Начальник отдела кадров

Обязанности: • Подготовка проектов локальных нормативных актов по направлению работы с персоналом;• разработка и внедрение системы мотивации персонала;• осуществление полного цикла документооборота по кадровому делопроизводству: подготовка приказов о приеме, переводах, увольнении персонала, трудовых договоров и дополнительных соглашений;• контроль за выполнением трудовой дисциплины;• разработка и контроль графика отпусков, оформление всех видов отсутствий работников, включая ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, командировки, больничные листы (с их полным учетом и обработкой);• ведение учета рабочего времени (табели, контроль соблюдения графиков) и контроль за рабочим временем сотрудников;• кадровый учет и расчетные действия в программе 1С: ЗУП (включая отражение больничных листов, отпусков, переводов и иных изменений);• архивирование и надлежащее хранение кадровой документации;• подготовка и сдача кадровой отчетности, включая статистическую и в контролирующие органы;• ведение военно-учетной работы в соответствии с требованиями законодательства РФ;• организация взаимодействия с сотрудниками по всем кадровым вопросам.• ведение «конфликтных» ситуаций в сфере трудового законодательства, сопровождение процедур, связанных с трудовыми спорами. Требования: • Высшее образование;• опыт работы с кадровым делопроизводством от 3 лет;• уверенное знание 1С: ЗУП;• отличное знание трудового законодательства РФ, включая оформление больничных и отпусков;• опыт участия у судебных процессах в сфере трудового законодательства;• исполнительность, ответственность, внимательность к деталям, высокая самоорганизация, профессиональный подход. Условия: • Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);• Оформление по ТК РФ;• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (Москва) либо с 9:00 до 18:00 (Красногорский район Московской области)