Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала по точечным вакансиям: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Подбор специалистов различного уровня, включая позиции уровня CEO-3. Проведение брифингов с внутренними заказчиками, определение профиля кандидата и стратегии поиска. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций. Взаимодействие с заказчиками, предоставление аналитики по рынку и регулярных статусов по вакансиям. Участие в развитии процессов подбора и улучшении кандидатского опыта. Требования: Опыт работы в рекрутинговом агентстве и/или in-house команде подбора персонала. Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла. Опыт взаимодействия со стейкхолдерами, умение выстраивать партнерские отношения и управлять ожиданиями заказчиков. Понимание специфики ритейла, ключевых бизнес-процессов и коммерческих функций. Высокий уровень коммуникации, самостоятельность и ориентация на результат. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Конкурентный уровень оклада + годовой бонус; Комфортный офис рядом с м. «Добрынинская»; Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня - удаленно); Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья.
Похожие вакансии