Обязанности:
Твои задачи: Полное ведение кадрового делопроизводства (штат до 30 человек) Оформление приёма, увольнения, переводов, отпусков, командировок, постановка на воинский учёт Ведение личных дел сотрудников и сведений о трудовой деятельности (в том числе в электронном виде) Подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация встреч с кандидатами Участие в адаптации новых сотрудников и формирование кадрового резерва Участие в разработке положений по оплате труда; Разработка локальных нормативных документов и внутренних регламентов по кадрам; Подготовка аналитических данных, кадровой отчетности для руководства; Ведение карточки сотрудника в 1С; Участие в организации корпоративных мероприятий; Консультирование работников и руководства по вопросам трудового законодательства и трудовых споров, взаимодействие с гос. органами. Наши ожидания: Опыт работы в HR от 3 лет, уверенное ведение кадрового делопроизводства Знание Трудового кодекса РФ и современных HR-практик Навыки подбора персонала и проведения собеседований Умение выстраивать эффективные коммуникации и работать с разными категориями сотрудников Готовность брать на себя ответственность и предлагать инициативы Внимательность к деталям, системность, самостоятельность Условия и преимущества: Гибридный формат работы (офис + удалёнка) График 5/2, рабочий день с 8:00 Оформление по ТК РФ, полностью "белая" зарплата Молодая команда профессионалов и открытая корпоративная культура Возможности для профессионального и карьерного роста Участие в развитии новых проектов и реальное влияние на процессы О компании СТАНДАРТ-ЛИЗИНГ — динамично развивающаяся лизинговая компания, совместный проект с брендом DONGFENG в России (https://df-finance.ru/). Мы ценим профессионализм, ответственность и желание развиваться. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок лизинга!Похожие вакансии