Менеджер по продажам B2B\Проектные продажи промышленного оборудования

Система оплаты труда: 100 000 – 200 000 ₽ до вычета налогов (оклад 80–100 тыс. + премии + % с продаж). Реальный доход от 200+ тыс. на дистанции 12 месяцев. О компании Ready Robot — производитель оборудования и системный интегратор промышленной роботизации. Внедряем роботов, автоматизированные линии, оборудование для пищевых производств. Клиенты — заводы, производства, склады по всей Центральной России. Мы масштабируемся и ищем не просто менеджера. Мы ищем продавца, который разбирается в технологиях или готов быстро в них погружаться. Человека, который будет продавать на уровне первых лиц, участвовать в выставках, продвигать инновации и делать так, чтобы о нас узнавали и нам доверяли. Мы ищем полевого менеджера по продажам, который не боится дороги, умеет работать с первыми лицами и готов 3–4 дня в неделю проводить на выездах к клиентам. Ключевое требование: мобильность, готовность к частым разъездам и возможность оперативно добираться до клиентов. Компания компенсирует все транспортные расходы. Что нужно будет делать Каналы работы с клиентами: 🧊 50% — активный поиск / холодные контакты (выезды, обзвон, промзоны). ♨️ 30% — теплая база (те, кто уже получил КП или был на встрече). 📥 20% — входящие заявки (сайт, выставки, партнеры). Обязанности: Выезжать к клиентам 3–4 дня в неделю, проводить презентации, выявлять потребности Вести сделки с длинным циклом (от 6 до 18 месяцев) — от первого контакта до закрытия Работать с холодными и теплыми клиентами, реанимировать «уснувшие» сделки Взаимодействовать с инженером поддержки и менеджером поддержки для подготовки концептов и расчётов Участвовать в выставках и отраслевых мероприятиях, быть лицом компании Работать в Битрикс24: 100% контактов и коммуникаций в системе Что мы предлагаем 💰 Прозрачную систему оплаты оклад + премия за выполнение регламентов + % с заказов. Доход от 200+ тыс. руб. на дистанции 12 месяцев. 🚗 Полную компенсацию командировочных трат на транспорт — руб./км + оплата трасс, оть на своей машине, хоть на каршеринге. 🏨 Оплату командировок — самолет\поезд, гостиницы, суточные, связь. 🧠 Сильный и слаженный бэк-офис. РОП, инженер поддержки, менеджер поддержки, проектный офис. Вы не один! 📈 Реальный карьерный и финансовый рост: нет потолка — есть результат, есть деньги Что мы даем сверху денег Поощрение инициатив — есть рабочая идея? Мы услышим и внедрим. Мотивация и помощь с профессиональным ростом — обучение, участие в мероприятиях, развитие навыков. Реальный карьерный и финансовый рост — компания уже давно не стартап, но расти есть куда, а значит есть рост и для вас. Карьерный трек: углубление в продукт, экспертиза в отраслях, участие в запуске новых направлений. Роль руководителя - перспектива, которая обсуждается индивидуально при наличии реальных предпосылок и желания с обеих сторон. Кого мы ищем Нужен тот, кто одновременно видит возможности там, где их не видят другие, и умеет быстро переводит гипотезу в действие, выходить на контакт, ехать на встречу и закрывать сделку. Hard skills Опыт работы в одной из сфер: Пищевые производства (приоритет); Строительные производства; Промышленное оборудование/машиностроение; Проектные продажи (B2B, длинный цикл); Строительные подряды/оборудование. Опыт реализации проектов с таким оборудованием (будет плюсом): Робототехника и робототехнические комплексы; Фасовочное/упаковочное оборудование; Складское/логистическое оборудование; Промышленные компрессоры, насосы; КИПиА/контрольно-измерительные приборы и автоматика. Soft skills Готовность к частым разъездам — выезды 3–4 дня в неделю — это норма, а не исключение Мобильность — возможность оперативно добираться до клиентов (наличие автомобиля или готовность использовать каршеринг) Сложные переговоры с ЛПР, защита проектов на уровне первых лиц Высокая самоорганизация и дисциплина (ведение Битрикс24 — обязательно) Умение работать в команде: РОП, инженер, поддержка Кто нам НЕ подходит ❌ Кто хочет сидеть в офисе или работать удалённо❌ Кто не готов ездить 3–4 дня в неделю❌ Кто не имеет возможности оперативно добираться до клиентов❌ Кто не работает с холодными продажами❌ Кто не готов к длинному циклу сделки (6–18 месяцев) Как откликнуться Чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру, обязательно ответьте на три вопроса в сопроводительном письме.