Обязанности:
Нижегородский женский кризисный центр более 20 лет помогает женщинам и детям, столкнувшимся с домашним насилием. Мы оказываем психологическую, юридическую и социальную помощь, развиваем просветительские проекты и работаем над системными изменениями в сфере профилактики насилия. Сейчас мы ищем руководителя отдела развития — человека, который будет отвечать за привлечение ресурсов и устойчивое финансирование организации. О роли Вы будете отвечать за развитие фандрайзинга и партнерств, формирование устойчивой ресурсной базы организации и достижение финансовых целей направления. Ключевые задачи: Разработка и реализация стратегии фандрайзинга, формирование годового плана и бюджета направления; Развитие партнерств с бизнесом, фондами и другими организациями: переговоры, подготовка предложений, сопровождение совместных проектов; Развитие частного фандрайзинга: регулярные пожертвования, кампании и инициативы по привлечению средств; Работа с различными источниками финансирования, включая участие в грантовых программах: формирование подхода, выбор приоритетных конкурсов, координация подготовки заявок с привлечением экспертов и грантрайтеров, согласование концепций и контроль выполнения KPI совместно с командой; Координация работы команды и внешних специалистов, задействованных в привлечении ресурсов. В перспективе — развитие и управление командой направления; Участие в развитии организации и внедрение новых инструментов фандрайзинга. Требования: Опыт привлечения ресурсов в бизнесе или НКО (желателен); Подтвержденные результаты достижения финансовых целей; Опыт управления проектами и командами; Понимание специфики некоммерческого сектора (будет преимуществом); Сильные коммуникативные и переговорные навыки; Самостоятельность, системность и ориентация на результат; Готовность брать ответственность за финансовые показатели направления. Условия: Полная занятость; Гибридный формат работы; Готовность регулярно участвовать во встречах с партнерами и мероприятиях Центра; Участие в ключевых событиях организации; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования; Работа в команде, которая более 20 лет помогает людям в кризисных ситуациях; Понятные KPI и возможность напрямую влиять на устойчивость и развитие одной из ведущих организаций помощи пострадавшим от домашнего насилия в России.Похожие вакансии