Обязанности:
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти! И сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя отдела массового подбора персонала. Цель должности – организовать приток регионального персонала. Кого мы будем рады видеть в команде: Опыт руководства отделом подбора от трех лет; Знание специфики рынка линейного персонала (что это, какие особенности подбора существуют); Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для её увеличения ; Отличное понимание цифр и воронки в массовом подборе персонала, опыт закрытия минимум 70 вакансий в месяц; Опыт работы в аутсорсинге или кадровых агентствах будет преимуществом. Что нужно будет делать: 1. Анализировать эффективность процессов подбора, выявлять узкие места и своевременно адаптировать подходы и распределение ресурсов, в зависимости от текущих задач и потребностей бизнеса; 2. Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, работать с отслеживанием звонков; 3. Плотно взаимодействовать с внутренними заказчиками: анализировать факторы, влияющие на эффективность подбора, и находить решения на основе данных и аналитики; 4. Подготавливать регулярную отчетность и аналитику ключевых показателей, работать со статистикой, формировать выводы и рекомендации для бизнеса; 5. Организовывать работу кадровых агентств и внешних подрядчиков; 6. Вывести отдел на максимальную производительность. В отделе 15 человек (в том числе региональные кадровые подразделения в разных городах). Что мы предлагаем: 1. Влияние напрямую на свой доход (оклад + ежемесячная премия); 2. Все необходимые ресурсы; 3. График работы 5/2 по 8 часов в комфортабельном офисе. Головной офис компании находится в г. Зеленоград, но рассматриваем возможность работы в Московском офисе; 4. Корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук; 5. Оформление: официально с первого дня по ТК РФ, стандартный соц.пакет. Зарплату, конечно же, платим вовремя 2 раза в месяц. Мы – прямой работодатель. У нас демократичная компания и лояльное руководство. Новые идеи приветствуются, а инициативы поддерживаются. Спасибо за интерес к вакансии! Пожалуйста, обратите внимание, важен опыт управления командой рекрутеров в направлении массового и вахтового найма и закрытия минимум 100 массовых/линейных вакансий в месяц.Похожие вакансии
Руководитель группы массового подбора персонала
От 200 000 до 400 000 руб.
Москва
Департамент персонала