Обязанности:
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд нашего коммерческого департамента. Чем предстоит заниматься: Управлять удаленной командой рекрутеров (10 человек, с перспективой роста до 30+ человек); Организовывать и сопровождать полный цикл подбора специалистов в направлении продаж (в основном менеджеры по продажам 1-й, 2-й и 3-й линии); Анализировать эффективность процессов подбора, выявлять узкие места и своевременно адаптировать подходы и распределение ресурсов, в зависимости от текущих задач и потребностей бизнеса; Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, работать с отслеживанием звонков; Плотно взаимодействовать с внутренними заказчиками: анализировать факторы, влияющие на эффективность подбора, и находить решения на основе данных и аналитики; Подготавливать регулярную отчетность и аналитику ключевых показателей, работать со статистикой, формировать выводы и рекомендации для бизнеса. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в подборе массового персонала (sales-направление); Опыт работы руководителем команды массового подбора от 3 лет; Опыт управления удаленной командой; Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения эффективности; Уверенный уровень владения Google Sheets или MS Excel. Что мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании; Работа в офисе с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00; ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; Корпоративные скидки от наших партнёров; Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay Процесс найма:Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → интервью с директором → оффер.Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)Похожие вакансии
Руководитель отдела массового подбора персонала
От 200 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
АРНИ
Руководитель отдела массового подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Ткаченко Мария Андреевна
Руководитель отдела массового подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
GSR РАБОТА
Руководитель группы массового подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
ГУД ЧОЙС
Руководитель группы массового подбора персонала
От 200 000 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Департамент персонала
Руководитель группы массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Онлайн-школа Тетрика