Обязанности:
О компании edplace — платформа для создания и масштабирования живых сообществ нового поколения. Мы помогаем экспертам, предпринимателям и образовательным проектам запускать комьюнити, в которых участники остаются надолго, общаются, учатся друг у друга и создают ценность. Мы строим не просто «ещё одну площадку», а воспроизводимую систему успешного запуска. Для этого нам нужен человек, который возьмёт на себя ответственность за эту систему - от первого запуска до полной автоматизации процессов. Кто нам нужен Нам нужен системный продюсер, который мыслит результатом, а не процессом. Вы не просто сопровождаете авторов, вы создаёте алгоритмы, чек-листы и фреймворки, которые позволяют запускать сообщества быстро, качественно и с минимальным участием команды. Вы умеете управлять проектами, анализировать метрики (DAU, Retention, конверсии) и превращать успешные кейсы в повторяемые стандарты. При этом вы не боитесь рутины на старте и готовы сами запускать первые сообщества, чтобы затем упаковать этот опыт в инструкции для других. Чем предстоит заниматься Запуск и развитие сообществ: запускать сообщества вместе с авторами по разработанному Playbook; сопровождать экспертов до достижения первых результатов (активность, удержание, целевые действия участников); помогать авторам переходить от хаотичного общения к устойчивому комьюнити с понятной структурой. Создание системы запуска (Playbook): совершенствовать существующий Playbook на основе реальных запусков; разрабатывать фреймворки, инструкции, чек-листы и сценарии для разных ниш; стандартизировать онбординг, активацию и удержание участников. Вывод авторов в самостоятельную работу: готовить все необходимые материалы, чтобы автор мог запускать и развивать сообщество без ежедневного сопровождения; создавать шаблоны и инструкции, которые позволяют автору самостоятельно планировать развитие; вместе с командой автоматизировать рутинные этапы запуска (напоминания, аналитика, прогрев) с помощью современных инструментов, включая ИИ. Развитие продукта на основе данных: анализировать каждый запуск: выявлять причины успехов и неудач; на основе обратной связи авторов и участников формулировать требования к доработке платформы (каких механик не хватает для роста удержания). Привлечение авторов и аудитории: разрабатывать и тестировать механики привлечения новых экспертов на платформу; Анализировать эффективность каналов и предлагать оптимизации. По каким результатам мы оцениваем твою работу (KPI) Успех сообществ: доля сообществ, достигших целевых метрик по DAU/WAU; Retention D30, D60. Успех авторов: доля авторов, продолжающих развивать сообщество через 60 дней (цель — выше 70%). Развитие системы: снижение времени ручного сопровождения на один запуск; рост количества одновременных запусков без потери качества. Рост платформы: количество привлечённых авторов и участников через ваши механики. Мы ищем специалиста, который имеет опыт управления проектами, продюсирования или комьюнити-менеджмента (от 2 лет), в EdTech, инфобизнесе или на двусторонних платформах (маркетплейсы); умеет работать с метриками: понимает разницу между активностью и бизнес-результатом, принимает решения на основе данных; самостоятелен и проактивен, не ждёт задач, сам видит точки роста и предлагает решения; умеет структурировать хаос: из успешного кейса делает инструкцию, из инструкции - стандарт; открыт к использованию ИИ-инструментов для автоматизации рутины, но не ставит их во главу угла, технология лишь средство. Мы предлагаем фиксированную зарплату + ежемесячный бонус за выполнение KPI (размер обсуждаем с успешным кандидатом); полностью удалённую работу с гибким графиком (обязательное пересечение с командой с 10:00 до 17:00 МСК); реальную свободу действий: вы владелец своего направления, без излишнего контроля; работу с современным стеком, поддержку экспериментов с автоматизацией; возможность карьерного роста: в перспективе - руководство направлением или методология продукта; сильную команду без бюрократии, ориентированную на данные и результат. Как попасть к нам В сопроводительном письме кратко расскажите об одном из ваших опытов работы с сообществами: какое сообщество вы запускали или развивали (продуктовое, образовательное, брендовое - неважно).Похожие вакансии