Обязанности:
Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам. Ищем «Арт-директора» в проект Свой. Чем предстоит заниматься: Построить централизованную дизайн‑функцию с нуля: разработать структуру, процессы и стандарты работы для распределённой команды дизайнеров по всем активам группы. Создать и внедрить единую дизайн‑систему и фирменный стиль группы «СВОЙ», обеспечив визуальную целостность всех продуктов и коммуникаций. Сформировать и развивать визуальный язык бренда в соответствии с философией группы: доступный, прозрачный, понятный, близкий и технологичный. Провести аудит текущих дизайнерских ресурсов в активах: оценить уровень компетенций, загрузку и эффективность использования ресурсов. Выстроить полный цикл работы с командой: систему найма, онбординга, развития, мотивации и аттестации дизайнеров. Организовать работу распределённой команды: настроить процессы постановки задач, контроля качества и приёмки работ. Управлять внешними подрядчиками и фрилансерами, распределяя нагрузку и контролируя соответствие стандартам. Обеспечивать высокий уровень креатива и качества на всех этапах создания визуальных материалов. Разрабатывать дизайн‑концепции для рекламных кампаний, спецпроектов и событий — как онлайн, так и офлайн. Курировать создание материалов для всех каналов: цифровых продуктов, наружной рекламы, презентаций, мерча, видео и анимации. Презентовать и аргументированно отстаивать визуальные решения перед ключевыми стейкхолдерами и топ‑менеджментом. Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами, маркетингом и IT‑разработкой для бесшовной интеграции дизайна в продукты и сервисы. Участвовать в развитии единой продуктовой и IT‑платформы группы с точки зрения пользовательского опыта и визуального восприятия. Мы ожидаем: Опыт работы арт‑директором или на аналогичной руководящей позиции в дизайне — от 5 лет. Портфолио с проектами, демонстрирующими опыт разработки дизайн‑систем, айдентики и управления дизайн‑командой. Опыт построения дизайн‑функции или отдела с нуля — ключевое преимущество. Продвинутое владение Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop. Понимание принципов построения дизайн‑систем и компонентного подхода. Навыки работы с AI‑инструментами для дизайна и брифинга (генеративные нейросети). Опыт управления дизайнерами: проведение найма, аттестации, выстраивание системы развития команды. Системное мышление и способность проектировать процессы с нуля, масштабировать их и адаптировать под разные активы. Высокий уровень насмотренности, креативность и здоровый перфекционизм: требовательность к себе и команде, готовность нести ответственность за результат. Отличные коммуникативные навыки: умение убедительно презентовать идеи, договариваться и находить компромиссы. Способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов. Желательно — опыт работы в финтехе или сервисах с высокой степенью ответственности (банки, МФО, платёжные системы). Будет преимуществом — знание моушн‑дизайна, 3D‑визуализации, After Effects, Premiere Pro. Мы предлагаем: Масштабную задачу — построить дизайн‑функцию для крупной группы компаний с разнородными активами. Полную свободу в формировании стандартов и визуального языка бренда при поддержке топ‑менеджмента. Возможность влиять на пользовательский опыт и визуальное восприятие всей группы — от цифровых продуктов до офлайн‑коммуникаций. Работу в кросс‑функциональной среде: плотное взаимодействие с продуктами, маркетингом и IT для создания целостных решений. Ресурсы для реализации амбициозных идей: команда дизайнеров, подрядчики, современные инструменты и AI‑технологии. Профессиональное развитие: участие в отраслевых конференциях, доступ к обучающим программам и возможность формировать внутреннюю школу дизайна. Прозрачные критерии успеха и понятные KPI — чёткое понимание, как оценивается вклад в развитие бренда и продуктов. Стабильную заработную плату и социальный пакет (условия обсуждаются индивидуально). Возможности для карьерного и экспертного роста — развитие как в управленческом, так и в креативном направлении.Похожие вакансии