Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Анализ потребности в обучении (изучение стратегии компании и задач структурных подразделений; определение тем для обучения и написания тренингов). Разработка обучающих программ и материалов (написание тренингов; разработка обучающих курсов и презентаций). Менторинг (внедрение менторинга в компании и взаимодействие по направлению менторинга с компаниями СВГ). Организация и проведение обучающих мероприятий (проведение очных и онлайн-тренингов, воркшопов, деловых игр; модерирование групповых дискуссий и практических упражнений). Организация кросс-функциональных стажировок внутри компании и в компаниях СВГ. Оценка эффективности обучения (сбор и анализ связи от участников; тестирование и другие методы проверки и оценки знаний). Адаптация и актуализация программ под запросы/потребности компании (индивидуализация обучения для разных целевых групп и должностей). Консультирование и сопровождение сотрудников (обратная связь и поддержка после тренинга). Ведение установленной отчетности (оценка уровнем удовлетворенности обучающих программ; % покрытия обученности). Требования: Высшее образование в области психологии , управлении персоналом и смежной специальности. Уверенный пользователь ПК ( Excel , MS Office) Коммуникабельность, системное мышление, аналитические способности. Отличные коммуникативные навыки Условия: Работа в крупном производственном холдинге. Возможность развиваться и расти внутри компании. Оформление согласно ТК РФ. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45. Компенсация мобильной связи. Полис ДМС после 3-х месяцев работы. Скидки на продукцию компании. Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг). Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и т.д.). Развитая корпоративная культура. Офис в шаговой доступности от м. Курская.