В приоритете кандидаты с опытом работы в полиграфии. Обязанности: • Построение и развитие операционной системы компании под задачи бесперебойной работы завода, масштабирования бизнеса.• Управление операционной деятельностью завода: производство, склад, технологи, отдел планирования, допечатная подготовка, управление качеством, ОТ.• Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планами коммерческого блока (сроки, количество, качество, стоимость).• Управление системой планирования загрузки производства.• Управление планированием обеспечения производства всем необходимым.• Обеспечение исполнения правил ОТ, пожарной безопасности.• Управление качеством и регламентацией, контроль за соблюдением стандартов.• Управление кросфункционнальным взаимодействием вверенных подразделений.• Автоматизация процессов. Формирование ТЗ для программистов для доработки 1С.• Формирование и управление бюджетом, мониторинг затрат.• Управление себестоимостью продукции и операционными расходами.• Управление производственным персоналом: участие в формировании оргструктуры, подбор ключевых сотрудников.• Участие в корректировки системы мотивации сотрудников.• Взаимодействие с контролирующими органами, подрядчиками, поставщиками, заказчиками по вопросам, касающимся производства и качества.• Решение кризисных и нештатных ситуаций (аварии, перебои поставок, кадровый дефицит, ЧС).• Составление производственной документации и отчетов. Требования: • Опыт работы управления на аналогичной должности на производстве от 5-ти лет, общий стаж работы от 15 лет; • Опыт выстраивания и формализации процессов производства, склада, отдела планирования производства. • Опыт работы в полиграфии или близкой отрасли – обязателен. • Опыт внедрения СМК, бережливого производства. • Опыт управления производственной структурой с численностью от 200 чел. • Высшее техническое образование. • Лидерские качества. • Системность и последователь в решении задач. • Умение работать в режиме многозадачности, выделения приоритетов. Условия: Конкурентный доход, обсуждаем индивидуально. Компенсация рабочих расходов. Оформление по Трудовому договору, стабильные выплаты 2 раза в месяц. Пятидневная рабочая неделя 5/2 в офисе компании, удаленный или гибридный режим работы не предусмотрен. Есть корпоративный транспорт и парковка.
Похожие вакансии