Обязанности:
Кто мы Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности. Сейчас мы формируем собственную команду и ищем опытного Senior Recruiter, который поможет нам построить сильную команду в non-it направление: коммерция, маркетинг, PR, бэк-офис и тд. Почему это интересно Возможность формировать команду нового технологического вендора в Группе Позитив; Работа над продуктом, который является российским стандартом в области сетевой и кибербезопасности; Сильная инженерная культура, прямое взаимодействие с архитекторами и разработчиками ядра продукта; Среда, где ценится экспертность, ответственность и свобода решений.Какие вызовы вас ждут: Поиск уникальных специалистов в своем стриме. Мы не про количество, а про качество. Важно помогать бизнес-командам нанимать к себе единомышленников и экспертов внутри индустрии. Рекрутер-партнер для бизнеса. Выстраиваем качественные отношения с бизнес-командами, выступаем экспертом в своем блоке. Делимся с нанимающими менеджерами тенденциями рынка, рассказываем чего хотят и чем живут кандидаты. Инициировать и быть участником HR проектов. Мы готовы обсуждать нестандартные идеи и пробовать новое. От обучения бизнеса до автоматизации рекрутмент процессов. Развитие собственного и командного бренда. Посещение и выступление на конференциях, развитие нетворкинга. Продвигаем новые идеи и ценности в кибербезе.Что для нас важно: Закрытие вакансий non-it (коммерция, бэк-офис, PR, маркетинг и тд). Тебя драйвит быстрый темп, развивающаяся индустрия и ты не боишься многозадачности. Экспертная работа с бизнес-командами и формирование партнерских отношений. Опыт работы с executive поиском будет преимуществом. Желание развиваться и делиться своей экспертизой с коллегами. Что мы предлагаем Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только; Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап; Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета; Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.Похожие вакансии
Пресейл-инженер NGFW (ТризТех, Группа Позитив)
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
Positive Technologies
Руководитель отдела сертификации (ТризТех, Группа Позитив)
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
Positive Technologies
Key Account Manager (Enterprise, NGFW / Кибербезопасность) «ТризТех», (Группа Позитив)
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
Positive Technologies
Territory Enterprise Manager (Mid-Market, NGFW / Кибербезопасность) АО «ТризТех», (Группа Позитив)
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
Positive Technologies