Специалист по экономике труда / специалист по организации и экономике труда

Обязанности: Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации; Рассчитывать фонды заработной платы и необходимую численность работающих; Проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда; Нормирование труда: расчет норм выработки, времени и т.д.; Участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия; Подготовка предложений по внесению изменений в технологические карты, регламенты выполнения работ (процессов, функций, операций) на основе анализа изменений в технике (оборудовании) и технологических процессах. Расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации; Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим (категорий специалистам), а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; Осуществлять комплексный анализ показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов организации; Подготавливает проекты ЛНА, приказов/распоряжений, касающиеся изменений режима работы работников, оплаты труда, штатного расписания; Участвует в составлении годового бюджета предприятия в пределах свой компетенции; Требования: Высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Экономика и управление» и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет; Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП, 1С6; Комплексная автоматизация агропромышленного предприятия (1С:Предприятие), Excel, Google таблицы. Внимательность к деталям, аналитический склад ума; Необходимо знать: Действующее законодательство РФ по труду, организации труда и заработной плате; Экономику труда и организацию производства; Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; Методы анализа эффективности использования техники и технологии производства, совершенствования организации труда и управления; Методы расчета и анализа производительности труда; порядок тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; Показатели анализа и оценки состояния уровня организации, механизации и автоматизации; Нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда; Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18;