Обязанности: Контроль соблюдения сроков и планов адаптации сотрудников (плановые встречи, welcome-тренинги, оформление планов на ИС, постановка промежуточных встреч). Тесное взаимодействие с центрами экспертизы HR и контроль задач и их статусов по обучению, c&b, кадрам, подбору и иным проектам. Ведение отчетов и подготовка аналитики по приемам/увольнения и иным ключевым hr-метрикам. Ведение деловой переписки, подготовка писем, презентаций, опросов и других документов. Участие в оценке и мотивации сотрудников. Участие в организации и разработке корпоративных мероприятий. Систематизация hr-контента с рынка и предложение улучшений для компании (посещение конференций, online встреч, мониторинг ключевых hr-сообществ). Требования: Высшее образование (финансовое/ экономическое будет преимуществом); Релевантный опыт работы HR BP от года в компаниях численностью от 200 человек ; Аналитический слад ума, умение оцифровывать результат. Умение видеть причины и следствия. Условия: Опыт участия в HR-проектах; Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца; Заработная плата белая; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы; Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции;
Похожие вакансии
HR бизнес-партнер / HR business partner / HR BP (Фарма)
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское
АстраЗенека
От 130 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское
PIPAL CHEMIСALS