Обязанности:
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Мы ищем HR Business Partner в одно из крупных функциональных направлений компании, которое обеспечивает работу сложного и высоконагруженного бизнеса. Это роль на стыке операционной HR-поддержки и развития HR-процессов внутри подразделения. Много взаимодействия с руководителями, разнообразные задачи и высокая динамика делают позицию насыщенной и требующей быстрой адаптации. Чем предстоит заниматься: сопровождение руководителей и сотрудников в рамках одного из ключевых технологических направлений компании; работа с фондом оплаты труда: участие в распределении, изменениях и организационных корректировках; поддержка организационных изменений: переводы, изменения структуры и численности; ведение полного цикла HR-процессов: приемы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы; консультирование менеджеров по вопросам трудового законодательства и внутренних HR-регламентов; взаимодействие со смежными HR-функциями и операционными подразделениями; участие в систематизации HR-процессов и развитии базы знаний по операционной части. Что мы ждём от кандидата: опыт работы HR Business Partner от 2–3 лет; практический опыт работы с ФОТ, оргструктурой или C&B; уверенное знание трудового законодательства РФ и HR-процессов; опыт сопровождения сотрудников и руководителей в операционных HR-вопросах; умение работать с большим объемом задач и высокой динамикой среды; развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать взаимодействие с разными уровнями менеджмента; быстрая обучаемость, самостоятельность и системное мышление. Что мы предлагаем: оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI; пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии