Обязанности: Руководство и организация всех направлений HR функции; Управление затратами на персонал. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала (KPI); Формирование и развитие кадрового резерва; Организация и контроль подбора и обучения персонала; Внедрение современных методов адаптации, оценки и аттестации персонала; Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала; Автоматизация HR процессов; Разработка и проведение мероприятий по улучшению HR-бренда; Развитие и поддержка корпоративной культуры компании. Требования: Высшее образование; Опыт работы руководства HR-подразделением от 5 лет (желательно в сферах - производство, B2B) ; Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.); Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации; Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата; Умение работать на опережение (проактивность), инициативность; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Место работы: комфортный офис по адресу: г. Москва, Напрудный переулок, д.10 стр. 3; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; Оформление по ТК РФ; Интересные задачи и эффективные коммуникации.
Похожие вакансии