Обязанности: Участие в формировании и развитии корпоративной культуры; Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером; Разработка систем оценки; Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников; Проведение мероприятий по удержанию сотрудников; Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников; Курирование программ по кадровому резерву и карьерных моделей; Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий; Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала розницы в соответствии с бизнес-целями компании; Руководство командой тренинг-менеджеров, постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие; Установление и поддержание эффективных коммуникаций с руководителями для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ. Требования: Опыт работы от 2х лет в руководящей должности; Опыт работы в ритейле будет преимуществом; Готовность к разъездному характеру работы. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Белая заработная плата (оклад + квартальная премия+годовая премия); Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); ДМС после испытательного срока; Корпоративное обучение в процессе работы; График работы 5/2 (9:00-18:00); Развитая корпоративная культура.
Похожие вакансии
Специалист по развитию корпоративной культуры
Договорная
Москва. Станции метро: Строгино
Авиакомпания Победа
Начальник отдела обучения и развития сотрудников
Договорная
Москва. Станции метро: Строгино
MARKS GROUP
Начальник отдела подбора и обучения персонала
От 300 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Строгино
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ"
Начальник отдела подбора и обучения персонала
От 250 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Строгино
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ"