Ведущий специалист по подбору персонала

Стань частью динамичной сферы управления персоналом и внеси значительный вклад в развитие успешной команды кораблестроения? Присоединяйтесь к нам! АО "ОСК" ищет активного и целеустремленного профессионала, способного управлять полным циклом подбора персонала, активно развивать процессы привлечения талантливых сотрудников и поддерживать эффективность внутреннего делопроизводства. Обязанности HR-проекты и коммуникации: Будете вовлечены в разработку новых подходов и инструментов автоматизации HR-процессов (Внедрение ИИ, сбор документов, процесса поиска, подбора и отбора кандидатов) Возглавите собственные инициативы и проекты Цикл подбора персонала: От анализа вакансии до выхода кандидата на работу Поиск и привлечение лучших кандидатов через разнообразные каналы Первичные собеседования и последующая работа с кандидатами совместно с руководителями подразделений Администрирование и документация: Управляйте процессом трудоустройства в ПО - 1С:Документооборот, E-staff, Excel Обеспечивайте правильное оформление и сбор всех необходимых документов (анкеты, справки, документы) Участвуйте в разработке и обновлении внутренних нормативных документов (ЛНА, Положения, инструкции) Требования Образование: Высшее (психологическое, экономическое или управленческое) Опыт: Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием вакансий различного уровня сложности Технические навыки: Уверенный пользователь ПО 1С:Документооборот, Excel (рукописных формул и сводных таблиц), E-staff Знания: Знание Трудового кодекса РФ Основ кадрового делопроизводства Локальной нормативно-правовой базы компании Проектная работа: Наличие опыта внедрения улучшений и автоматизации HR-процессов Коммуникативные способности: Активное участие в переговорах с кандидатами и коллегами, способность налаживать продуктивные связи с различными группами заинтересованных лиц Условия Компания и офис: Работа в лидирующей корпорации своей отрасли Удобное расположение офиса в самом центре Москвы (рядом со ст.м. Третьяковская, Полянка или Новокузнецкая) Трудоустройство и график: Оформление по трудовому кодексу РФ График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня Социальные гарантии и бонусы: Предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС), включающий услуги стоматологии Выплата ежегодного бонуса по итогам работы Регулярная индексация заработной платы Финансовая помощь сотрудникам в особых жизненных ситуациях Профессиональное развитие: Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации за счёт компании Многочисленные интересные и значимые профессиональные проекты Большие перспективы карьерного, профессионального и финансового роста Коллектив и атмосфера: Дружный коллектив профессионалов Поддерживающая рабочая обстановка, направленная на успешное развитие каждого сотрудника