Обязанности:
Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей! Ключевые задачи Подготовка и обоснование бюджета расходов на персонал и численности по всему периметру компании Моделирование расходов на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе Разработка и внедрение системы мониторинга рынка оплаты труда, анализ уровня заработной платы в подразделениях и блоках бизнеса компании, управление уровнем оплаты труда в разрезе по категориям работников Настройка систем мотивации для отдельных категорий персонала, моделирование эффектов от изменений в системе оплаты труда Методологическая поддержка системы управления эффективностью, участие в разработке КПЭ для бизнес-блоков Организация работы по нормированию производственного персонала и численности поддерживающих функций, включая выбор методов и инструментов Развитие HR-аналитики: настройка, верификация и мониторинг HR показателей и C&B метрик в ERP-системах, формирование отчетности и аналитических выводов Управление нематериальной мотивацией и совокупными затратами на персонал Подготовка и обсчет финансовых моделей организационных решений в части обеспечения персоналом – аутсорсинг, вахта, релокация, социальное обеспечение Мы ожидаем Опыт работы в HR/ Консалтинге не менее 6 лет в блоках ОТИЗ / C&B, предпочтительно в производственных компаниях (приоритет FMCG), включая опыт на руководящей или проектно-лидерской роли Опыт построения систем оплаты труда, мотивации, КПЭ, грейдинга Знание принципов управления совокупным вознаграждением и нематериальной мотивацией Опыт бюджетирования расходов на персонал и планирования численности Опыт построения системы мониторинга рынка оплаты труда (процедуры, шаблоны, инструменты, проведение обзоров зарплат) Опыт управления проектами по нормированию персонала - владение методами и инструментами Навыки работы с ERP системами, настройкой и верификацией HR-данных; уверенное владение Excel, PowerPoint, знание BI-инструментов как преимущество Навыки расчёта финансовых моделей (вахта, социальные программы) Мы предлагаем Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания Оформление по ТК РФ, белая заработная плата График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пт. - до 16:45 Испытательный срок: 3 месяца Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок ДМС (широкая сеть клиник + стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока Корпоративная мобильная связь Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро) Корпоративная культура и социальная поддержка Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и т.п.) Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр. Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!Похожие вакансии
Специалист отдела компенсаций и льгот
От 40 000 до 40 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГПМ ПАРТНЕР"
Главный эксперт отдела компенсаций и льгот
От 139 200 до 156 600 руб.
Москва
Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)