Обязанности:
Cocoon Family Group - это ресторанная компания на острове Самуи, Таиланд, где мы создаём гастрономические впечатления, задаем тренды, вдохновляем гостей на открытия и развиваем эстетический вкус. Наша команда объединяет экспертность, креативность и высокие стандарты качества, чтобы каждый визит в наши рестораны оставлял яркое и запоминающееся впечатление. Сейчас мы активно растем и ищем Head of HR в нашу команду для долгосрочной и плодотворной совместной работы. Мы предлагаем: международный проект и роль с прямым подчинением исполнительному директору и собственнику; высокий уровень свободы в принятии решений и реализации HR-проектов, влияющих на развитие бизнеса; конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + % от ТО + квартальный бонус; релокационный пакет: оплаченный перелет до острова Самуи, Королевство Таиланд + компенсация проживания на 1 месяц и помощь в поиске жилья/транспорта; быструю коммуникацию и возможность внедрять решения без лишней бюрократии; гибкий график рабочего дня + гибридный формат работы; сильную амбициозную команду и понятный запрос на рост. Чем предстоит заниматься: управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, удержание и развитие сотрудников; формирование и развитие HR-команды, управление работой рекрутмента, обучения и кадрового администрирования; контроль своевременного закрытия вакансий всех уровней, развитие эффективных каналов привлечения персонала и формирование кадрового резерва; разработка и внедрение систем оценки эффективности, постановки целей, регулярной обратной связи и развития сотрудников; выявление потребностей в обучении, разработка и контроль реализации программ развития сотрудников и руководителей; развитие бренда работодателя и формирование привлекательного EVP для привлечения и удержания талантов; консультирование руководителей по вопросам управления командами и кадровых решений; формирование HR-аналитики и системы ключевых HR-показателей (текучесть, укомплектованность, производительность, удержание, эффективность найма и обучения); участие в открытии новых объектов, формировании команд и обеспечении HR-поддержки процессов масштабирования бизнеса. Что для нас важно: опыт работы в HR от 5 лет, включая 2–3 года на руководящих позициях (Head of HR, HR BP, HRD); опыт работы в ресторанном бизнесе, HoReCa, ритейле или других сервисных компаниях с высокой численностью персонала будет преимуществом; практический опыт управления ключевыми HR-функциями: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, employee relations; опыт управления HR-командой и развития HR-функции в условиях активного роста бизнеса; способность выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнеса; владение английским языком не ниже уровня Intermediate будет преимуществом. Ждем Ваши резюме.Похожие вакансии