Специалист по кадрам

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании. Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг», ЖК "Дмитровское Небо", ЖК "Парксайд". Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам. Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников; Ведение личных дел сотрудников, карточки Т2; Оформление кадровых приказов на отпуск, командировки, совместительства и т.д; Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3; Выдача копий, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года; Знание трудового законодательства; Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, MS Excel; Внимательность к деталям, ответственность, многозадачность, желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства. Условия: График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17:00, обеденное время с 13-00 до 13-48; Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц; Оплата отпусков/больничных, индексация; Место работы в шаговой доступности от м. Тульская, м. Автозаводская, м. ЗИЛ, МЦК ЗИЛ; Возможность карьерного роста и развития; Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации); Комната приема пищи; Премии за успешную и инициативную работу; Корпоративная связь; ДМС после прохождения испытательного срока; Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников; Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.