Обязанности:
Приветствуем дорогой кандидат!В этом году мы запустили женскую одежду в новом кабинете. Не залили рекламой и погнали оборот, а вышли и держим 29% маржи – в текущих реалиях, это уровень, который получается у единиц. Потому что у нас считают экономику, а не гоняются за пустыми цифрами. Теперь мы делаем то же самое, но в масштабе.В этом году запускаем сразу два новых направления – бытовую технику и женскую обувь. И нам нужен человек, который возьмёт продажи на себя и повторит историю с одеждой на новых категориях: запустит и выведет в прибыль, а не просто «оживит карточки». Про нас. ONE OK, 6 лет на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Прошли путь от товарки до запуска новых направлений. Команда собрана – больше 8 человек. Это работающий бизнес с отлаженными процессами, а не стартап, который надо строить с нуля. Сейчас редкий момент, когда можно зайти и определить, насколько большими станут новые направления. Чем будешь заниматься. Забираешь на себя всё управление продажами по четырём кабинетам: два на WB (техника – на платформе роста, обувь – на ИУ), плюс Ozon и Яндекс.Маркет. Отвечаешь за прибыль и маржу, ведёшь команду ведущих менеджеров и менеджера по поставкам, держишь рекламу, юнит-экономику, ассортимент и запуски. Работаешь не руками, а головой — через людей, цифры и процессы. Кого мы ищем. Человека, который уже был РОПом на маркетплейсах. Не «вёл кабинеты» – руководил людьми, нанимал и увольнял, отвечал за прибыль, а не за оборот. WB знаешь изнутри, Ozon и ЯМ – тоже. Юнит-экономику и ДРР считаешь быстрее, чем открываешь калькулятор. Решения принимаешь из цифр, а не из ощущений. И главное – когда что-то идёт не так, ты приходишь не с вопросом «что делать?», а с готовым решением: вот ситуация, вот причины, вот варианты, вот что я уже начал делать. Если ты привык, что за тобой кто-то подчищает и принимает решения – это не к нам. Если ты сам тот, к кому идут за решением – поговорим. Будет большим плюсом: опыт и в одежде/обуви, и в товарке. Опыт запуска новых категорий. Живёшь с нейросетями (ChatGPT, Claude) – у нас это часть работы, а не модное слово. Деньги. Доход завязан на результат: чем больше прибыли приносишь – тем больше зарабатываешь, верхней планки нет. Конкретные цифры обсуждаем на собеседовании, когда поймём, что нашли своего человека. Скажем так: если ты умеешь приносить прибыль, ты не будешь разочарован. Как откликнуться. Откликайся с резюме. В сопроводительном – одна строка: твой главный результат на маркетплейсах в цифрах (маржа, рост, команда – что считаешь важным).Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon)
До 250 000 руб.
Москва
Нити творчества
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах Wildberries и Ozon/РОП (категория электроника)
От 180 000 руб.
Москва
Адастра
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda)
От 200 000 до 300 000 руб.
Москва
Оптович (ООО ОПТ 365)
Руководитель отдела продаж на Ozon (РОП Ozon)
От 170 000 до 250 000 руб.
Москва
Благов Игорь Андреевич