Руководитель по развитию продаж

Федеральная компания из группы компаний ЭКСПО ищет Руководителя по развитию продаж в свою команду. АО Д2 Страхование — это компания с моделью В2В успешно развивающаяся на розничном страховом рынке. Компания с рейтингом Эксперт Ра ruА, что выше среднего среди большинства Банков России. 30 лет на финансовом рынке и более чем 200 городов России, где партнёры продают наши страховые продукты. Обязанности: Расширение и развитие канала рыночного автострахования; Вывод новых продуктов и формирование портфеля клиентов; Поиск и привлечение к сотрудничеству с Д2 автосалонов, диллеров, групп компаний (региональные, федеральные) ; Организация обучения и иные консультации представителей партнеров методике продажи по страховым продуктам Компании в целях продвижения продаж; Контроль своевременности поступления взносов по уплате страховых премий, контроль дебиторской задолженности по уплате страховых премий, контроль страховых и операционных рисков; Участие в разработке тарифной политики; Разработка, внедрение, оптимизация страховых продуктов и процессов; Анализ страховых показателей, портфеля, мониторинг убыточности, проработка рекомендаций; Разработка нормативных и методических материалов в области страхования финансового автолизинга; Организация работы сотрудников в данном канале продаж, еженедельный мониторинг показателей эффективности, обучение сотрудников, участие в процессе найма. Требования: Умение работать в режиме многозадачности и изменяющейся рабочей среды; Опыт формирования команды и организации процесса продаж "с нуля" до результата; Умение продавать в условиях сильной конкуренции по рыночным тарифам; Наличие компетенций в направление автостраховании, кредитовании, подтвержденный успех; Предпринимательский подход к решению задач; Знание азов ценообразования, маржинальности, рентабельности; Навык работы с цифровыми инструментами (CRM-системы, офисные программы, элементы ИИ). Условия: Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная премии); ​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня; ДМС (расширенный полис); Постоянная поддержка обучения - курсы, вебинары, воркшопы и т.д. Материальная поддержка при создании семьи и рождении ребенка; Еженедельные фруктовые дни, кофе и чай; Крутые выездные корпоративные мероприятия.