Обязанности:
Мы в поиске руководителя по развитию продаж для устойчивой производственно-дистрибуционной компании с 35-летней историей, работающей в сфере консолидированной комплектации компаний различными видами упаковки в сегментах пищевой промышленности, строительства (упаковка для дверей) и смежных направлениях (мебель, текстиль, непродовольственные товары). Суть позиции:Нам нужен человек-драйвер, который: принесёт новые идеи, контракты, рынки (B2B, крупные клиенты уровня AB+); откроет двери в новые сегменты (пищевой, строительный, мебельный, текстильный, маркетплейсы и др.); будет заниматься продажами «идеи» и продукта. Задачи: Поиск и заключение крупных контрактов с корпоративными клиентами (класс AB+). Развитие новых направлений (включая non-food, маркетплейсы, упаковку для дверей/мебели/текстиля, дистрибуцию новых брендов). Работа с внутренней командой (горизонтально/вертикально — гибкая структура под идею). Участие в формировании стратегии на горизонте до 2030 года. Требования к кандидату: Успешный опыт продаж в B2B (желательно крупные контракты, дистрибуция, корпоративный сегмент) Готовность мыслить широко, искать нестандартные ниши, «зажигать» идеей. Понимание, что успех измеряется результатом, а не окладом. Преимущество: опыт в упаковке, дистрибуции пищевых/непродовольственных товаров, знание рынков FMCG, маркетплейсов. Условия: Достойный доход: фиксированная часть+ бонусы, привязаны к результату Полная инфраструктура поддержки: юристы, бухгалтерия, логисты, склад, производственные площади. График 5/2, гибрид, посещение офиса обсуждается индивидуально; Возможность выстроить структуру под себя (найм помощников, ассистентов). География поставок — до 1000 км (но поставляли и в Казахстан, Краснодар, Пермь). Логистика решаема при хорошем контракте. Реальная возможность влиять на бизнес и расти вместе с компаниейПохожие вакансии