Фабрика братьев Просвирниных — крупнейшая в России фабрика 3Д-печати. В связи с кратным ростом компании усиливаем отдел персонала и ищем менеджера по персоналу / HR-менеджера / Специалиста по КДП (не всё в одном, разделим функции между сотрудниками отдела). Ищем того, кому нравится работа с персоналом, кого это вдохновляет и мотивирует само по себе. ЗП белая и все остальное - это понятно. Но когда человек на своем месте - это ценно. Обязанности: найм (возможно, что сначала будет только найм, много найма, потому что прямо сейчас мы кратно растем); работа с колледжами по привлечению студентов на оплачиваемые практики и стажировки; адаптация; КДП (выделяем отдельного сотрудника на эту функцию, поэтому ищем трудолюбивого и ответственного профи в этом вопросе); возможно, скоро добавится организация корпоративных мероприятий (вероятно, нечасто), другие мероприятия по развитию корпоративной культуры и мероприятия по удержанию сотрудников; чуть позже может добавиться: регулярная (возможно, ежемесячная) организация аттестаций для сотрудников - не для каждого, а для всех, желающих расти по карьерной лестнице. У нас это не просто слова. У нас молодые ребята на 3Д-печати начинают со стажеров, далее растут до помощников операторов, далее до операторов и выше, это может происходить быстро и очень быстро (есть внутренние рекорды в этом). А каждая новая ступень роста для сотрудника - через аттестацию в виде теста - несложно и объективно. Пока эту функцию выполняет отдел производства. работа с HR-брендом - просто делать известным то, что мы и так делаем: возможно, добавится организация обучения и/или ещё какие-то функции по работе с персоналом - потому что мы сейчас в стадии активного роста. Указанные обязанности разделим между несколькими сотрудниками отдела персонала: существенно расширяем отдел в связи с существенным ростом компании. Нас на сейчас 4 чел, ищем ещё 2 менеджеров в отдел. Требования: желателен опыт работы с персоналом (найм и КДП - возможно, это будут 2 разных менеджера отдела персонала); рассмотрим и кандидатов без опыта или с небольшим опытом в персонале, но жаждущих научиться и освоить профессию HR-менеджера; отдельное ваше преимущество, если хорошо знаете КДП (опыт в КДП более 5 лет), и особенно, если знаете КДП и воинский учет; точно будем искать менеджера на КДП, по воинскому учету еще посмотрим (возможен аутсорс этой функции); нацеленность на результат, трудолюбие и ответственность. У нас всё построено так, чтобы каждый сотрудник на своем рабочем месте производил максимум результата. Мы предлагаем: Стабильная компания с историей и репутацией (10 лет на рынке) Официальное оформление, прозрачные условия Профессиональная команда, уважительное отношение График 5/2, офис Заработная плата обсуждается с конкретным кандидатом в зависимости от охватываемого кандидатом функционала Интересные задачи и участие в расширении отдела персонала Почему у нас комфортно работать: Нам самим нужен порядок в каждом деле Поддержка руководства и понятные задачи Тёплая адекватная команда, без токсичности Долгосрочное сотрудничество — нам важна стабильность
Похожие вакансии