Руководитель направления по качеству Отдела технического контроля

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 Обязанности: Проведение, организация работ и мероприятий, направленных на сокращение вероятности выпуска ООО "КСК СП" бракованной и несоответствующей продукции. Проведение совещаний "День качества" с обсуждением планов и мероприятий по исключению выпуска бракованной продукции. Организация выполнения мероприятий и составление отчетности по форме 8D, А3. Организация и участие в мероприятиях, направленных на внедрение электронных журналов выпускаемой продукции ООО "КСК СП". Организация и участие в расследованиях дефектов продукции, организация работы по определению коренных причин дефектов продукции. Ведение работы в рамках взаимодействия по предъявлению и сдаче готовой продукции ЦТА. Организация заявок, проведение своевременной оплаты и подписание актов выполненных работ. Рассмотрение договоров Коммерческой дирекции и Дирекции по продажам в части обеспечения требований по качеству и надежности. Требования: Высшее образование; Опыт работы по профилю должности не менее 3-х лет; Знание ПК, Word, Excel, 1С Предприятие. Мы предлагаем: Полное соблюдение ТК РФ. График работы: с понедельника по четверг, с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв на обед 45 минут. Разъездной характер работы, возможны командировки. Конкурентный уровень заработной платы: *стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (квартал, год); *своевременные выплаты 2 раза в месяц. Оплата переработок и сверхурочных. Оплата наставничества. Компенсация за работу с вредными условиями труда. Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства). Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях. Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам). Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.