Умеете превращать обычных сотрудников в сильных продавцов? Мы ищем человека, который не просто проводит обучение, а реально влияет на результаты команды через развитие навыков продаж, коммуникации и работы с клиентами!— присоединяйтесь к проекту, где сильная система обучения является одной из ключевых точек роста бизнеса! Международный гимнастический клуб — лидер эстетической гимнастики в России! — 21 год успеха: развиваем направление с 2003 года;— масштаб: 50+ филиалов и более 3000 клиентов;— репутация: один из сильнейших клубов в своей нише. Почему мы открыли эту вакансию? У нас уже есть сильная команда, стабильный поток клиентов и выстроенные процессы. Сейчас мы хотим вывести систему обучения на новый уровень и сделать так, чтобы сотрудники ещё увереннее работали с клиентами, лучше отрабатывали возражения и показывали более высокие результаты. Поэтому мы ищем специалиста, который умеет не просто обучать, а менять подход сотрудников к продажам и видеть результат своей работы в цифрах и показателях команды. Нужен человек, который будет:— развивать навыки продаж и коммуникации внутри команды;— помогать сотрудникам увереннее работать с клиентами;— анализировать показатели и находить точки роста;— внедрять эффективные инструменты продаж;— доводить обучение до реальных изменений в работе и результатах. Обязанности: — анализ показателей продаж и ключевых метрик команды;— выявление слабых мест и точек роста сотрудников;— проведение индивидуальных и групповых обучений;— обучение техникам продаж, работе с возражениями и коммуникации с клиентами;— проведение разборов звонков, переписок и рабочих кейсов;— предоставление качественной обратной связи сотрудникам;— создание обучающих материалов, скриптов и рекомендаций;— контроль внедрения новых инструментов и подходов в работу;— оценка эффективности обучения и его влияния на результаты команды;— взаимодействие с руководителями направлений. Важно: это не роль менеджера по продажам и не роль методиста. Основная задача — помогать сотрудникам продавать лучше, усиливать навыки коммуникации и влиять на результаты команды через обучение, наставничество и внедрение эффективных практик. Требования: — опыт обучения или развития сотрудников;— опыт работы в продажах или обучении продажам;— понимание воронки продаж и ключевых показателей эффективности;— умение работать с цифрами, аналитикой и метриками;— системное мышление;— умение влиять на сотрудников и доводить задачи до результата;— понимание художественной или эстетической гимнастики, специфики работы с детьми и логики тренировочного процесса;— важно: не требуется спортивный опыт, но важно быстро разобраться в продукте и понимать особенности работы тренерского состава;— зрелая позиция и высокий уровень ответственности;— уверенное владение CRM-системами и Google Таблицами. Условия: — полностью удалённую работу из любой точки мира;— график 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК);— стабильный доход: оклад + бонусная часть;— понятную систему адаптации и поддержку руководителя;— обучение и развитие за счёт компании;— участие в корпоративных проектах и развитии корпоративной культуры;— реальные возможности карьерного роста;— команду, где ценятся инициативность, уважение и взаимная поддержка. Как проходит отклик? После отклика отправляется короткая анкета для знакомства. Заполнение займёт около 10 минут! Далее мы внимательно изучаем каждую анкету и обязательно связываемся с подходящими кандидатами в течение 24 часов! Если вам интересно не просто обучать, а действительно влиять на результаты команды через развитие навыков продаж — будем рады вашему отклику!
Похожие вакансии