Менеджер торговой марки

Зона ответственности: Поддержка менеджера по маркетингу в управлении и развитии линейки продуктов (торговая марка Veiro) в соответствии со стратегией развития бизнеса и маркетинговыми приоритетами. Обязанности: Эффективное управление развитием выделенных в зону ответственности продуктовых линеек торговой марки Veiro в России и СНГ; Участие в бизнес–цикле бренда и категорийном 7P анализе; Участие в разработке эффективного маркетингового плана для продуктовых линеек в зоне ответственности (включая цели, стратегию и программу реализации) под руководством ведущего бренд-менеджера; Планирование и реализация BTL активностей согласно маркетинговому плану, включая национальные промо; Обновление веб–сайта бренда совместно с агентством и медиа-командой; Управление социальными сетями бренда, специальными онлайн проектами; Формирование и исполнение планов обновления текущего ассортимента совместно с производственной командой (например, запуск новых форматов упаковок, сезонных коллекций); Ведение проектов по подготовке/адаптации упаковки с агентствами и производством; Ведение проектов по разработке новых и улучшению текущих продуктов с производством; Составление и контроль расходов на рекламу по активностям в зоне ответственности; Анализ данных рынка, отчетов по продажам; Обеспечение сотрудников отдела продаж актуальными маркетинговыми данными; Координация, подача данных для потребительских исследований с целью выявления мнений потребителей, определения новых возможностей в развитии категории и разработка плана действий на основе полученных данных; Осуществление визитов в торговые точки с целью анализа ассортимента конкурентов и контроля представленности торговой марки на полке; Анализ качества текущей продукции и работа с контрафактной продукцией; Участие в кросс-функциональных проектах. Основные требования: Высшее образование в области Маркетинга или Управления бизнесом; Опыт работы в отделе маркетинга от 3 -х лет; Опыт работы в производственной или FMCG компании от 3-х лет; Опыт управления линейками брендов; Понимание потребителя, покупателя и структуры ритейла; Знание принципов бюджетирования деятельности, методов и порядков подготовки бюджетов, анализа отклонений, понимание структуры P&L; Умение работать в быстро меняющейся среде; Английский не ниже Upper-Intermediate; Развитые навыки коммуникации и презентации. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие; Конкурентоспособную заработную плату; Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой; Гибридный режим работы; Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников; Компенсацию питания; Компенсацию фитнеса; Обеспечение орг техникой.