Начальник отдела кадров / Hr- руководитель

ТехПромИмпорт» - высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой и производством большой номенклатуры изделий, в интересах МО РФ. От простых конструкций - фортификационных сооружений, до сложных комплексов, сочетающих в себе электронные и гидравлические компоненты. За короткое время наша компания приобрела значительные компетенции в проектировании и изготовлении сложной инженерной техники, имеет большой список ОКР, а также выпускает серийно несколько образцов ВВСТ. Мы ищем талантливых состоявшихся специалистов, обладающих широким спектром компетенций. Мы ценим самостоятельность, способность планировать свою работу, умение сосредоточиться на приоритетных задачах, а также готовы вложить весь накопленный опыт в воспитание начинающих специалистов. Вас ждет коллектив профессионалов, в котором каждый сможет найти свою уникальную роль! Обязанности: Кадровое делопроизводство и учет: Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативными актами компании. Обеспечение корректности и своевременности кадровых операций; Разработка, ведение, изменение и утверждение штатного расписания компании, с учетом законодательных норм; Подготовка и своевременная сдача обязательной отчетности в государственные органы, а также внутренней отчетности для руководства; Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных документов (положений, инструкций, и т.д.); Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов….. Руководство отделом кадрового делопроизводства (КДП) в составе двух человек Контроль процесса поиска и подбора персонала предприятия в соответствии с требованиями руководства компании Подготовка и своевременная сдача обязательной отчетности в государственные органы, а также внутренней отчетности для руководства; Разработка, ведение и внесение изменений в штатное расписание; Учет в 1С: Контроль полноты и корректности внесения информации в 1С для корректного закрытия периода и начисления заработной платы; Оформление сопутствующих кадровых документов (справки, копии трудовых книжек и т.д.); Подготовка и контроль исполнения графика отпусков; Ведение, учет и регистрация трудовых книжек; Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций, и т.д.); Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов. Требования: Опыт работы руководителем отдела кадровой службы, Hr-руководителем не менее 5 лет (желателен опыт работы в производственной компании или схожими направлениями деятельности также ГОЗ оборонные заказы); Уверенное владение программой “1С:Зарплата и управление персоналом”; Знание трудового законодательства; Понимание человеческих ресурсов, проактивность, нацеленность на результат; Хорошие коммуникативные навыки; Опыт взаимодействия со всеми подразделениями компании и первыми лицами организации; Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности; Правильное делегирование функционала среди подчиненных; Умение обосновывать и презентовать информацию в рамках совещаний. Условия: Официальное трудоустройство; "Белая" заработная плата 210 т.р на руки; Полная занятость, график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Возможно ненормированный рабочий день в зависимости от срочности и объёмов; Работа в современном бизнес-центре в центре Москвы в 3 минутах от метро Новослободская, Менделевская; Несколько раз в неделю поездки на территорию производства г. Люберцы; Так же возможно выбрать локацию рабочего места в г. Люберцы, с поездками в центральный офис . Локация и место работы обсуждается по итогу собеседования. Будем рады видеть Вас частью нашей команды единомышленников!