Обязанности:
Мы — компания NIDL, производитель медицинской одежды, работающий через контрактное производство. Компания основана в 2024 году и уже активно растёт на маркетплейсах. Наш основной канал продаж — Wildberries. Сейчас у нас около 500 SKU (разные размеры и цвета). Мы уже сформировали сильную операционную базу: операционный директор и 5 функциональных блоков (продукт, продажи, маркетинг, финансы, логистика). Сейчас мы на этапе кратного роста и системного масштабирования. Нам нужен сильный РОП по Wildberries, который выстроит управляемую систему роста продаж: переведёт текущую модель из «поддержки кабинета» в системное управление через метрики, гипотезы и аналитику, и поможет компании расти/ Какие задачи стоят: — Построить и реализовать стратегию роста продаж на Wildberries через управление ассортиментом, карточками и метриками— Перевести продажи из операционного режима в систему управляемого роста (план-факт, гипотезы, приоритеты SKU)— Управлять ключевыми метриками: выручка, CR, ДРР, оборачиваемость, маржинальность— Декомпозировать план продаж по SKU, менеджерам и категориям— Управлять ассортиментной матрицей (включая работу с неликвидом, новинками и топ SKU)— Построить систему регулярного менеджмента: планерки, ретро, разбор гипотез, контроль задач— Организовать работу небольшой команды (2 менеджера + старший менеджер), распределить зоны ответственности— Настроить взаимодействие с продуктом и производством (планирование, ввод новинок, корректировки)— Внедрить систему тестирования гипотез и улучшения карточек товаров Кого мы ищем: — Опыт работы РОПом или руководителем продаж на маркетплейсах (Wildberries обязателен)— Опыт работы с fashion / одеждой / СИЗ / сложной SKU-матрицей (от 100+ SKU)— Опыт управления командой от 2–5 человек и выше— Умение выстраивать продажи через аналитику, а не «ручное управление кабинетом»— Понимание юнит-экономики, оборачиваемости, маржинальности— Опыт работы с производством / контрактным производством будет плюсом— Системное мышление, умение строить процессы и доводить до результата Что предлагаем: — Доход: (оклад + KPI), на испытательный срок — обсуждается индивидуально— KPI без потолка при росте оборота и маржи— Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК— Сильная операционная база и команда— Возможность напрямую влиять на ассортимент, стратегию и рост бизнеса— Прозрачные метрики и управляемая система принятия решений— Перспектива роста до коммерческого директора— Работа в компании с высоким потенциалом кратного роста Если вы хотите строить не «операционное управление кабинетом», а систему роста продаж через аналитику, метрики и управляемый масштаб — будем рады познакомиться.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (Wildberries)
От 120 000 до 220 000 руб.
Москва
Рубанович Кирилл Борисович
Руководитель отдела продаж маркетплейса Wildberries
От 150 000 до 300 000 руб.
Москва
СТРАНА ИНСТРУМЕНТОВ