Обязанности:
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 23 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости. Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др. Ventra входит в список лучших работодателей по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров. География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь. 900 сотрудников – внутренняя команда компании 15 000 проектных сотрудников 2 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go! 42 города – собственные офисы 750+ клиентов крупнейших компаний В настоящий момент мы в поиске Бухгалтер-расчетчик с функцией выставления счета нашему клиенту. Должностные обязанности: Блок 1: Полный цикл расчета ФОТ (оклад, премии, отпускные, больничные, декретные) для 600+ сотрудников; Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных; Расчет отпускных и компенсации при увольнении; Исчисление и удержание НДФЛ, работа с налоговыми вычетами, прочими удержаниями у сотрудников (исполнительные листы и алименты); Расчет страховых взносов (ОПС, ОМС, ВНиМ); Проверка расчета НДФЛ, взносов , работа с налоговыми регистрами; Подготовка расчетных листков; Подготовка данных для биллинга для формирования счетов; Формирование платежных ведомостей или реестров на перечисление зарплаты и налогов (НДФЛ); Консультирование сотрудников, помощь в выдаче справок; Взаимодействие с отделом кадров, бухгалтерией, билллингом; Ведение учета на счетах 70, 68, 69. Блок 2: Выставление счетов и работа с клиентами Выставление первичных документов: Формирование и выставление счетов на оплату, актов, упд и счетов-фактур в адрес контрагентов (клиентов/заказчиков); Контроль дебиторской задолженности: Мониторинг поступлений оплат от клиентов. Своевременное информирование руководства о просроченной задолженности; Сверка с контрагентами: Проведение сверок взаимных расчетов с покупателями и заказчиками, подписание актов сверок; Учет реализации: Отражение в бухгалтерской программе операций по реализации товаров, работ, услуг (участие в формировании книги продаж); Работа с ЭДО: Отправка закрывающих документов клиентам через системы электронного документооборота (Диадок, Контур) или на электронную почту; Консультирование клиентов: Предоставление информации клиентам по выставленным счетам (в рамках согласованного регламента — обычно по телефону или в почте); Требования к кандидату: Образование: среднее специальное/высшее (бухгалтерское, финансовое); Уверенный пользователь ПК: Особенно Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР) — это must-have для проверок и аналитики; Знание:1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП) в любом из актуальных выпусков (8.3). Понимание конфигурации, умение вводить данные, проводить расчеты, формировать отчеты. Будет огромным плюсом опыт работы с другими системами (SAP, Камин) или онлайн-сервисами (Контур.Бухгалтерия, Мое дело). Четкое понимание алгоритмов разного вида расчетов: от отпускных до больничных; Знание первичной документации: Табель учета рабочего времени (форма Т-12 или его электронные аналоги), приказы (о приеме, отпуске, увольнении, премировании), служебные записки; Высокая степень внимательности и аккуратности: Неточность в цифрах ведет к финансовым потерям, штрафам и недовольству сотрудников; Ответственность и дисциплинированность: Строгое соблюдение сроков (зарплата, отчетность — это святое); Конфиденциальность: Работа с персональными данными и финансовой информацией сотрудников. Об этом нельзя забывать ни на секунду; Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость: Авралы в "зарплатные" дни и перед сдачей отчетности — это норма; Коммуникабельность и тактичность: Умение понятно и вежливо объяснить сотруднику все начисления и удержания; Обучаемость: Законодательство меняется часто. Нужно быть готовым постоянно учиться (изменения в МРОТ, новые правила по пособиям, формы отчетности). Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК; Конкурентная зарплата, годовой бонус до 15% от годового оборота сотрудника; ДМС, страхование жизни; Удаленный формат работы- с 09:00 до 18:00 мск.;Похожие вакансии
Делопроизводитель с функцией специалиста по охране труда
От 50 000 руб.
Москва
ГКУ Московской области Центр вызова экстренных оперативных служб по единому номеру 112
Делопроизводитель с функцией специалиста кадрового учета
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва
Эталон Гарант
Специалист по кадрам (с функцией специалиста по охране труда)
От 110 000 руб.
Москва
ГБУЗ Детская городская поликлиника №122 ДЗМ