Обязанности:
Цели и задачи позиции: обеспечение качественного ведения кадрового администрирования, табельного учета и актуальности штатной расстановки в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними нормативными документами). Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.), штатная численность порядка 100 чел. Подготовка приказов и иных кадровых документов по личному составу. Актуализация действующих ЛНА и разработка новых в соответствии с требованиями компании. Ведение личных дел работников и кадровых данных в учетных системах. Формирование, ведение и контроль табелей учета рабочего времени. Формирование, актуализация и контроль штатной расстановки, участие в подготовке и внесение изменений в штатное расписание. Участие в планировании и контроле ФОТ, подготовка аналитических материалов и отчетности по численности персонала и затратам на персонал. Организация и сопровождение командировок работников, включая расчет суточных, контроль сроков командировок и своевременности предоставления подтверждающих документов. Подготовка отчетности и аналитических данных по численности, составу, движению персонала и иным кадровым показателям по запросам руководства и структурных подразделений. Чего мы ожидаем от кандидатов: высшее профильное образование с дополнительным повышением квалификации в области управления персоналом; опыт работы в КДП не менее 5-лет (в строительной/ производственной сфере); отличные знания ТК РФ и иных законодательных и распорядительных документов, относящихся к трудовому праву, персональным данным; системы менеджмента качества; практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт ведения табельного учета рабочего времени, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени; навыки ведения штатной расстановки, умение разрабатывать и корректировать ЛНА, должностные инструкции, положения о подразделениях; навыки подготовки отчетности и аналитических материалов по вопросам численности, состава и движения персонала; владение 1С ЗУП, Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; наличие действующего заграничного паспорта. Что мы предлагаем для вас: место работы: Египет; официальное оформление, бессрочный трудовой договор; график 5/2, выходные пт, сб; уровень заработной платы до 200 000 рублей на руки + годовое премирование, также предусмотрена ежегодная индексация; при переезде в Египет компания предоставляет расширенный релокационный пакет, включающий в себя: оплату билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья, трансфер до места работы и обратно, трехразовое питание, страховку и пр.; проживание в охраняемом стройгородке (северное побережье Средиземного моря) в комфортной корпоративной квартире, оборудованной всей необходимой техникой. Развитая инфраструктура - рядом открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины.Похожие вакансии
Ведущий специалист по работе с персоналом (Payroll + HR Admin)
Договорная
Москва
ЭМ-Ю-ЭФ-ДЖИ Банк (Евразия)
Ведущий специалист по работе с персоналом
От 180 000 руб.
Москва
Лизинговая Компания Евразия Авто Финанс