Главный специалист по компенсациям и льготам

Обязанности: участие в расчете фондов заработной платы и численности работающих; - расчет потребности в кадрах, анализ численности; - участие в разработке проектов годовых планов по труду и заработной плате организации; - участие в планировании, корректировке и контроле исполнения бюджета расходов на персонал; - участие в разработке системы бюджетирования расходов на персонал (утверждение состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, методики их расчета и периодов планирования); - выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей; - участие в формировании состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, разработка методики их расчета; - контроль за расходованием фонда заработной платы; - администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда - анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников организации за период, предшествующий планируемому; - консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности); - формирование отчетности (еженедельной, ежемесячной и квартальной); - проведение план-факторного анализа Требования: Высшее образование Знание экономика труда на производственных предприятиях; Знание основ Трудового законодательства Российской Федерации в области организации и нормирования труда; Знание принципов работы со сводными таблицами в различных информационных системах и базах данных; Опыт работы по формированию бюджетов на персонал; Знание принципов определения численности рабочих должностей; Опыт работы с ЕКТС; Знание принципов установления и форм оплаты труда на производственных предприятиях; Знание методик расчета надбавок к заработной плате на производстве; Опыт работы с компьютерными программами для расчёта зарплаты и учета показателей по труду. Уверенный пользователь 1 С ЗУП, 1С ERP, Excel Аналитический склад мышления; внимательность, умение работать с большой числовой информацией Условия: К окладу установлена ежеквартальная премия в размере 40 % от оклада (выплачивается по результатам работы за квартал). ДМС. Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, подарки детям к новому году. Комфортный современный офис 5 минут от метро. Оборудованные зоны приема пищи. Чай, кофе в офисе. Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, культурно-массовые мероприятия. Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital