Главный специалист по компенсациям и льготам

Обязанности: Полное ведение корпоративного ДМС и страхования от несчастных случаев (НСиБ): оформление, замена, увольнение сотрудников, взаимодействие со страховой компанией • Проведение регулярного мониторинга рыночных уровней заработных плат Расчет и пересмотр условий оплаты труда сотрудников Расчет переменной части заработной платы, всех видов премий и других стимулирующих выплат Участие в формировании корпоративной и статистической отчетности по персоналу Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология и тестирование системы) Участие в проектах отдела (изменение системы оплаты труда и премирования, индексация заработка и т.д.) Методологическая и консультационная помощь по вопросам оплаты труда Анализ эффективности расходов на персонал Нормирование труда и планирование численности, анализ загруженности и производительности персонала в подразделениях Требования: Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом) Опыт работы в С&В от 2 лет Навыки работы в Excel: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы Опыт ведения ДМС и страхования от НСиБ Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 — на уровне самостоятельного формирования выгрузок для аналитики (не только готовые отчеты) и построения сложных срезов по сотрудникам Опыт подготовки ЛНА по оплате труда и премированию (положения, регламенты). Участие в обзорах зарплат (запросы, обработка данных, бенчмаркинг). Системное мышление Аналитический склад ума Условия: Работа в стабильной компании, входящей в Госкорпорацию "Росатом". Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. ДМС после испытательного срока. Дружный коллектив единомышленников. Уважаемые кандидаты! Просьба указывать ожидаемый уровень дохода.