Обязанности:
О нас: Основана в 1991 году, в портфолио свыше 700 проектов в 11 странах. Единственный российский производитель систем преднапряжения и вантовых систем. Топ10 в мире по основным продуктам. Большие инвестиции в R & D , 700 специалистов в 13 проектных офисах в 5 странах мира. Десятки патентов, лицензий и разрешений. Вертикально-интегрированная компания: собственное КБ, проектное подразделение, производство и строительные отделы. Экологичная и адекватная корпоративная культура и руководство. Что мы предлагаем: Высокий заработок: достойный фиксированный оклад + KPI. Оформление по ТК РФ, выплата ЗП 2 раза в месяц. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день до 15:45. Место работы в городе Щербинка. Постоянно развивающийся социальный пакет: компенсация обучения, фитнеса, конференций; корпоративный интернет-магазин и база знаний; мобильная связь; парковка; 3 бонусных дня в год за счет компании; регулярные корпоративы и т.д. Задачи: Мотивировать и развивать команду. Производить анализ производственных потоков, развитие производства в части улучшения обеспечения продукцией основных направлений компании. Внедрение системы выдачи сменных заданий (ежедневный учет выпуска полуфабрикатов/готовой продукции/выполнения работ, списания ТМЦ, трудозатрат). Определение и управление ключевыми рабочими процессами производства, включая анализ узких мест и оптимизацию потоков работ. Лидерство в цифровизации процессов учета производственных показателей (трудозатраты, производственная ВМС, учет работы оборудования). Организовать ежедневный план/факт анализ выпуска продукции на основании дашбордов 1С Аналитика. Разработка комплексной системы KPI для каждого производственного участка с учетом специфики ЧПУ, термообработки, механообработки, сборки и других, с включением показателей производительности, качества и соблюдения сроков. Чего мы ждем от Директора по производству : Опыт работы в должности от 5 лет. Подтверждённые результаты работы. Опыт организации и управления производственных процессов. Самостоятельность и инициативность в рабочих процессах. Умение работать с личной мотивацией сотрудников. Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстраивать диалог с разными подразделениями компании.Похожие вакансии