Обязанности: Пересмотр заработных плат работников Общества (Проводить анализ рынка заработных плат на основании обзоров вознаграждения, выявлять тенденции и формировать базы данных по обзорам/ Разрабатывать схемы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования работников Общества) Администрирование системы компенсирующих доплат (Контролировать установление компенсационных и стимулирующих выплат в информационной системе за работу в ночное время; за работу с разделением рабочего дня на части; за сверхурочную работу; работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в выходные и нерабочие праздничные дни) Проведение экспертизы специальной оценки условий труда Подготовка отчётной документации для руководства Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оплаты труда Ведение учёта показателей по труду и заработной плате Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области). Стаж работы в области экономики труда или HR-аналитики от 5 лет Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала. Умение работать с нормативами и тарифными сетками Аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных. Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР). Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Условия: Работа в крупной и амбициозной компании Полностью белая, конкурентная заработная плата (обсуждаем индивидуально) Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня Место работы - уютный офис на территории Аэропорта Домодедово График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Специальный тариф на паркинг Скидки в корпоративных столовых, у организаций-партнеров (кафе, салоны красоты и многое другое)
Похожие вакансии