Рекрутер

Одна из крупнейших сетей химчисток в Астане с собственным производством и сетью приемных пунктов. Компания оказывает услуги химчистки одежды, обуви, сумок, меховых изделий, домашнего текстиля и доставки заказов в поисках "Менеджера по подбору персонала". Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу в Казахстане. Массовый подбор линейного персонала: приемщики заказов, администраторы, кассиры, операторы химчистки, водители, курьеры, кладовщики, сотрудники производства. Подбор офисного персонала и руководителей подразделений. Размещение вакансий на HH.kz и других площадках. Активный поиск кандидатов по базам резюме. Холодный поиск и прямой поиск кандидатов. Проведение телефонных, онлайн и очных интервью. Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Формирование кадрового резерва компании. Подготовка отчетности и аналитики по подбору персонала. Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока. Участие в развитии персонала, выявление потребностей в обучении и формирование кадрового резерва компании. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам удержания, адаптации и повышения эффективности сотрудников. Требования: Опыт подбора персонала от 3 лет, массового подбора персонала от 2 лет. Опыт одновременного ведения не менее 15–20 вакансий. Опыт работы в компаниях с большим потоком кандидатов. Обязателен опыт хантинга и прямого поиска кандидатов. Приоритет кандидатам с опытом работы из банковский сферы, кадровых агентств, крупных розничных сетей. Свободное владение русским и казахским языком. Владение современными инструментами поиска и хантинга кандидатов: HH.kz, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, Telegram, профессиональные сообщества, социальные сети. Владение CRM-системы, ATS-системы. Уверенный пользователь Excel и Google Sheets. Личные качества: Высокая скорость работы, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки, умение заинтересовать кандидата вакансией, настойчивость, ответственность, системность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Знание Казахского языка не ниже B-1. Знание русского языка - свободное. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании. Формат работы- удаленно. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/11:00-20:00. Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).