Обязанности:
В поисках своего человека в команду кадровиков! Если вы любите порядок в документах, умеете находить общий язык с людьми и хотите стать частью дружной некоммерческой организации — эта вакансия для вас! Ваши задачи: В единственном числе в подчинение главному бухгалтеру. Опыт работы не менее 3-х лет, электронный кадровый документооборот , работа в программе 1С ЗУП (редакция 3.1), численность сотрудников до 100 человек. Наличие опыта работы с электронным кадровым документооборотом Полный цикл ведения всех участков кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, совместительство совмещений и увольнений (приказы по формам Т-1, Т-5, Т-8 или по самостоятельно разработанным шаблонам); ведение личных карточек Т-2 и личных дел работников; учёт рабочего времени — табели Т-12 и Т-13; составление и контроль графика отпусков по форме Т-7; работа с больничными через СФР, передача сведений о трудовой деятельности (ЕФС-1); разработка и актуализация ЛНА: ПВТР, положение об оплате труда, положение о персональных данных и иных нормативных документов; обработка персональных данных по 152-ФЗ, сбор согласий; подготовка документов к проверкам ГИТ и ответов на запросы; организация хранения и архивирования кадровых документов по 125-ФЗ и приказу Росархива от 31.07.2023 № 77. Ведение штатного расписания и внесение изменений; Работа с дистанционными работниками; Составление и отслеживание графика отпусков, направление уведомлений об отпуске; Предоставление оперативной информации сотрудникам по кадровым вопросам (отпуска, переносы отпусков, справки, корпоративные политики и пр.); Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; Подготовка и формирование кадровых и иных отчетов по запросам; Подготовка и формирование должностных инструкций. подбор работников по заданным критериям (редко) Нормативная база Трудовой кодекс РФ 152-ФЗ,125-ФЗ, 63-ФЗ, 255-ФЗ,181-ФЗ, 115-ФЗ, разъяснения Роструда, письма Минтруда и судебную практику по трудовым спорам. Для электронного кадрового документооборота ключевые статьи — 22.1, 22.2 и 22.3 ТК РФ, введённые поправками с 22 ноября 2021 года. Что важно для нас: - Знание КЭДО Готовность разбираться в кадровых процессах и учиться новому. Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами; Уверенное владение ПК 1С:ЗУП 8.3; Ответственность, организованность, умение работать в команде. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство с первого дня; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (8-часовой рабочий день); Работа в офисе в дружелюбной атмосфере поддержки и развития; О компании Мы — некоммерческая организация, объединяющая людей, которым важно делать мир лучше. У нас ценят инициативу, поддерживают развитие и всегда готовы помочь советом. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизни к лучшему!Похожие вакансии
Договорная
Москва
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
От 50 000 до 50 000 руб.
Москва
Префектура Юго-Западного административного округа города Москвы
Главный специалист по кадровой работе (делопроизводство, подбор персонала, отчетность, 1C)
До 105 000 руб.
Москва
ГБУ МО Автохозяйство
Главный специалист отдела наград и кадровой работы
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ"