Обязанности:
ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи. Сейчас мы находимся в поисках ведущего менеджера по корпоративным льготам и привилегиям. Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие программ: Участвовать в разработке и реализации стратегии корпоративных льгот, программ благополучия (well-being) и поддержки сотрудников для предприятий Группы С7 (ПГК); Анализировать эффективность существующих программ (ROI, вовлеченность, удовлетворенность сотрудников), готовить предложения по их оптимизации, развитию и масштабированию; Исследовать рынок, лучшие практики в области C&B и well-being, прогнозировать тренды и внедрять инновационные решения; Разрабатывать и актуализировать ЛНА, регламентирующие программы льгот и благополучия, консультировать ПГК по их применению; Управление ключевыми программами (операционное): Курировать и развивать программы корпоративного благополучия и льгот, включая, но не ограничиваясь: ДМС, организацию детского летнего отдыха, программы поддержки work-life balance, скидки и партнерства, психологическую поддержку и др.; Планировать, контролировать и оптимизировать бюджет программ корпоративных льгот и благополучия; Управление закупками, договорная и административная работа: Проводить закупочные процедуры (тендеры, запросы предложений) в соответствии с ЛНА; Осуществлять полный цикл управления поставщиками: поиск, оценка, переговоры, заключение и сопровождение договоров, контроль выполнения SLA, оценка качества услуг, разрешение спорных ситуаций; Вести договорную работу (подготовка, согласование, заключение, контроль исполнения); Организовывать оплату счетов, работу с закрывающими документами согласно ЛНА; Обеспечивать документооборот по проектам; Коммуникация, вовлечение и анализ: Разрабатывать и реализовывать коммуникационные стратегии для продвижения программ льгот и благополучия среди сотрудников; Организовывать поддерживающие мероприятия; Планировать, проводить и анализировать опросы сотрудников (удовлетворенность, потребности, вовлеченность), использовать данные для принятия решений; Готовить регулярные аналитические отчеты, презентации для руководства о состоянии, использовании, эффективности и влиянии программ на бизнес-показатели (в т.ч. с использованием Excel, PowerPoint, BI-инструментов); Для нас важно: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики, бизнес-администрирования); Опыт работы в HR (специализация C&B / Benefits / Well-being / HR Projects) от 4-5 лет, включая управление комплексными программами льгот и благополучия; Опыт запуска, развития и оценки эффективности программ корпоративных льгот (well-being); Опыт управления бюджетом проектов/программ; Опыт проведения закупок, управления поставщиками/партнерами, ведения переговоров; Опыт разработки и согласования ЛНА; Опыт подготовки и проведения презентаций для разной аудитории (включая руководство); Опыт ведения договорной работы и делопроизводства; Мы предлагаем: Комфортная рабочая среда Официальное трудоустройство. Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации; Современный офис в сердце Москвы (Петровка, 7) – 3-5 минут пешком до 4 станций метро; График работы: 5/2; Возможности для развития Профессиональное обучение, участие в корпоративных тренингах и внешних конференциях; Доступ к 100+ онлайн-курсам в нашей HR-системе; Поддержка инициатив – возможность реализовывать собственные проекты; Опытная команда наставников, готовых делиться знаниями; Забота о сотрудниках ДМС (после испытательного срока). Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно. Стоматология и премиальные клиники – с франшизой (со скидкой до 75%); Корпоративный тариф на рейсы S7 для всей семьи (через 6 месяцев). Скидки от 15%; Программа корпоративных скидок PrimeZone. Скидки до -90% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.); «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций, бесплатно; Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта); Программы для детей сотрудников: компенсация (до 75%) детского летнего отдыха, детские новогодние ёлки, подарки на новый год и первоклассникам; Семейные летние корпоративные фестивали.Похожие вакансии
Менеджер по привилегиям и партнёрским программам
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
Плати по миру
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
ЛЭТУАЛЬ
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
Донстрой
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
Иви
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
До 230 000 руб.
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям
От 239 000 руб.
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
БКК Коломенский