Обязанности:
Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет. А более 300 000 так же студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл аналитической задачи и делать практические выводы. Анализировать эффективность бизнес-функций и процессов. Описывать действующие процессы AS IS, а затем на основе стратегии строить модели TO BE. Разрабатывать предложения для оптимизации и автоматизации процессов, проводить бенчмаркинг и внедрять лучшие практики. Участвовать в формировании ключевых метрик проектов, продуктов и процессов. Эта вакансия для вас, если вы: Обучаетесь на любом курсе и специальности в вузе. Хотите поработать с реальным кейсами из бизнеса, прокачать резюме и стать частью крутого коммьюнити. Будет плюсом: Обучались на онлайн-курсах и постоянно хотите совершенствовать свои знания. Что мы предлагаем: Возможность получить оффер и конкурентную заработную плату. Постоянное обучение, в том числе, на наших образовательных курсах. Работа удаленно, поэтому можно совмещать с учебой. Менторство, индивидуальный план развития, работа с коллегами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга. Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект. Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!Похожие вакансии