Обязанности:
Upgrade — амбициозный производитель БАД и спортивного питания. Мы растем на глазах и уже являемся лидерами в своей нише. Мы уже расширяем свой ассортимент и выходим на новые каналы продаж (сейчас работаем только с маркетплейсами).Продукт классный, нишевый, качественный.Мы привлекаем покупателей через ролики креаторов, которые ежедневно публикуются в Instagram, YouTube, TikTok, VK и других социальных сетях. Каждый день мы выпускаем десятки единиц уникального контента. Наша задача — создавать UGC-контент, который попадает в рекомендации, продает продукт и помогает бренду расти 🚀 Кого мы ищем: Сейчас мы ищем скаута креаторов — человека, который будет находить сильных, адекватных и перспективных креаторов для нашего контент-завода. Потенциальных креаторов ты будешь оценивать по нескольким критериям: подходит ли человек под портрет нашего креатора (внешний вид, речь, вид и качество контента, общий вайб профиля); насколько успешным может быть сотрудничество; комфортно ли будет работать вместе. качество тестового задания. Твои задачи: Мониторинг социальных сетей и площадок для поиска креаторов; Обработка входящих лидов из хх.ру Поиск блогеров по заданным критериям: активность, охваты, внешний вид, стиль, качество контента; Поиск новых каналов привлечения креаторов; Отправка предложений о сотрудничестве по готовым шаблонам; Ведение базы креаторов и поддержание ее в актуальном состоянии; Работа с таблицами, отчетностью и сопутствующим документооборотом. Твоя цель: Обеспечивать постоянный поток сильных креаторов, готовых снимать контент по нашим ТЗ и усиливать результаты бренда. Что мы ждем от тебя: Опыт работы в скаутинге от 1 года, знаешь принцип работы контент-завода; Умеешь быстро оценивать людей/контент; Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности; Структурность и любовь к порядку в таблицах, базах и документах; Инициативность и самостоятельность; Нацеленность на результат, а не на процесс; Грамотная письменная коммуникация. Для нас особенно важно: Целеустремленность и желание находить лучших; Ответственный подход к работе и соблюдение сроков; Умение качественно вести документооборот и поддерживать порядок в данных; Готовность предлагать новые идеи и улучшать процессы поиска. Что предлагаем: Мы — большая команда, которая ежемесячно генерирует многомиллионные охваты и постоянно масштабирует контент-производство. Мы не рассматриваем новичков — нам нужен специалист с практическим опытом в UGC и пониманием, как искать сильных креаторов. Со своей стороны предоставим все необходимые ресурсы для комфортной работы, быстрого погружения и профессионального роста. Для сильных результатов готовы внедрять KPI и дополнительные бонусы за креаторов, которые показывают высокий потенциал и становятся настоящими звездами наших проектов. Докажи в работе, что умеешь находить лучших! Жми кнопку «Откликнуться», в письме напиши кратко о своем опыте рекрутинга креаторов.Похожие вакансии