Ведущий специалист по кадровому документообороту

Ищем ведущего специалиста по кадровому документообороту, который усилит нашу команду.Наш будущий коллега будет работать с полным циклом кадрового учёта, а также поддерживать новых и текущих сотрудников по всем кадровым вопросам. Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота по двум юридическим лицам; Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий и иных кадровых событий; Ведение и сопровождение кадрового электронного документооборота, контроль корректности подписания документов и маршрутов согласования; Подготовка, проверка и хранение кадровых документов, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений и справок; Консультирование работников и руководителей по вопросам кадрового документооборота и оформления документов; Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадровых изменений и актуализации данных; Подготовка отчетов, реестров и сводной информации по кадровым документам; Контроль актуальности персональных данных и кадровой информации в учетных системах; Участие в подготовке документов для проверок, аудитов и внутренних согласований; Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства и внутренних регламентов компании; Ведение воинского учета; Участие в оптимизации и стандартизации кадровых процессов и документооборота; 1 человек в подчинении. Требования: Высшее образование (юридическое, как преимущество); Релевантный опыт: от 3-х лет в аналогичной должности в компаниях со сложной структурой (несколько юрлиц); Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и воинского учета; Умение вести кадровое администрирование в двух юридических лицах одновременно; Технические навыки: продвинутый пользователь 1С:ЗУП 8.3 и Excel; Знание первичной кадровой документации (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением); Знание Воинского учета: понимание актуального законодательства в области воинского учета; Экспертиза в КЭДО: практический опыт внедрения или активной работы с системами электронного документооборота (HR-link, Saby, 1C и аналоги); Знание порядка составления отчетности по кадрам; Знание MS Office на уровне уверенного пользователя; Личные качества: высокая самоорганизация для работы в режиме многозадачности, устойчивость к рутине при высоком качестве обработки данных. Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Работа в режиме 4-1, 4 дня в офисе, 1 – удаленка, с 10.00 до 18.30; Удобный офис в центре, с фруктами и сладостями; ДМС и возможности обучения.