Менеджер по организации корпоративных мероприятий и бренд менеджменту

Обязанности: производство сувенирной продукции для ГК в Китае и в РФ; контроль продукции на соответствие с утвержденным бренд буком компании и обеспечение корпоративной продукцией всех филиалов ГК; поиск, выбор и взаимодействие с подрядчиками; отслеживания прохождения заказа, контроль качества и сроков исполнения, понимание специфики и технических особенностей каждого этапа производства; взаимодействие с Менеджерами по работе с клиентами: согласование технических заданий, помощь в выборе рекламных материалов, места и способа производства; подбор вариантов сувенирной продукции под запрос. Расчет себестоимости; мониторинг рынка сувенирной продукции для поиска интересных технических решений, расширение базы подрядчиков; организация и проведение корпоративных мероприятий Требования: знание английского языка от B1/B2 - обязательно; навыки администрирования, бюджетирования и организации различных мероприятий (корпоративные праздники, конференции, тимбилдинги); знание методов нанесения на различные виды сувенирной продукции, текстиля, полиграфии; знание технологических процессов производства сувенирной и полиграфической продукции; умение планировать свою деятельность и вести документооборот (договора, финансовая отчетность, тех. задания и т.д.). Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.