Обязанности:
VT-Metall развивает дверное направление GEKARD и ищет сильного начальника производства, который сможет выстроить стабильный и управляемый выпуск дверей. Мы производим противопожарные, дымогазонепроницаемые, технические и входные квартирные двери для застройщиков, генподрядчиков, дилеров и корпоративных заказчиков. Главная задача роли Обеспечить ритмичный выпуск дверей в срок, в нужном качестве и с понятным управлением. Нам нужен не просто руководитель цеха, а человек, который умеет строить производственную систему: планирование, дисциплина, качество, контроль операций, работа мастеров и стабильный выпуск продукции без постоянного «пожаротушения». Функционал и зона ответственности: Управление производством дверного направления: заготовка, гибка, сварка, сборка, покраска, комплектация, упаковка. Выполнение производственного плана по срокам, качеству и объёму. Организация работы мастеров, бригадиров и производственных рабочих. Контроль прохождения заказов по операциям и маршрутам. Своевременное закрытие смен, операций и заказов. Внедрение пооперационного контроля качества. Управление браком, переделками и несоответствующей продукцией. Снижение простоев, потерь и срывов сроков. Взаимодействие с технологами, снабжением, складом, логистикой и коммерческим отделом. Внедрение регламентов, стандартов и производственной дисциплины. Ключевые компетенции и навыки: Опыт управления производством или производственным участком от 3 лет. Опыт в металлообработке, производстве дверей, корпусных изделий или металлических изделий из листового металла. Понимание полного производственного цикла: резка, гибка, сварка, сборка, покраска, комплектация, упаковка. Опыт управления мастерами, бригадами и рабочими. Умение планировать загрузку людей, оборудования и участков. Опыт работы с серийными и заказными изделиями. Уверенное владение Excel. Опыт работы в 1С, СRM или другой производственной системе будет преимуществом. Умение работать по KPI, срокам, качеству и производственным показателям. Опыт внедрения KPI и проведения регулярных планёрок Soft skills Что важно в кандидате (приоритет — личные качества): Активный, самостоятельный, развивающий и инициативный. Нам не нужен «рефлектолог», ждущий указаний. Нужен лидер, умеющий включаться, разруливать, вести за собой. Наставник и организатор: умеет вовлекать команду, работать, быть тренером, а не надзирателем. С пониманием, что люди главное производственное звено. Что мы предлагаем Сильную производственную базу VT-Metall. Возможность развивать отдельное продуктовое направление GEKARD. Реальное влияние на построение производственной системы. Официальное оформление по ТК РФ. График 5/2. Конкурентную мотивацию: оклад + KPI + бонусы. Прямое взаимодействие с руководством компании.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Варшавская, Каширская
Тырновский молочный завод
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Варшавская, Каширская
Drinksome - первый бренд безалкогольного алкоголя
От 225 000 до 225 000 руб.
Москва. Станции метро: Варшавская, Каширская
ПЕТРУС
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Варшавская, Каширская
Сеть химчисток "Диана"