Обязанности:
Maicube — IT-компания, которая делает сайты и внутренние IT-системы только для медицинских организаций: частных клиник, косметологии, эстетической медицины. У нас сильное производство (разработчики, дизайнеры) и поток задач от действующих клиник. Сейчас мы впервые строим системный отдел продаж и ищем руководителя, который выстроит его с нуля - от воронки и оффера до команды. 📌 Условия Доход: фикс 180 000р. + % с продаж + бонус за выполнение плана отдела. Выплаты: 2 раза в месяц, оформление по ТК / самозанятость / ГПХ. Формат: удаленно; график 5/2, с 10:00 до 19:00 Узкая прибыльная ниша без прямых конкурентов, сильное производство за спиной, возможность построить отдел под себя и влиять на стратегию. 📍 Задачи На старте - самому закрывать сделки (играющий тренер): выстроить и описать работающий процесс продаж на нашем продукте и в нашей нише. Построить воронку: квалификация клиники → аудит сайта → выход на ЛПР → демо кейса → КП → закрытие на аванс. Внедрить и вести CRM (amoCRM): этапы, поля, дисциплина следующего шага. Упаковать УТП и офферы под ниши клиник; зафиксировать ценовую политику и пол цены для менеджеров. Собрать базу знаний продаж: скрипты, отработка возражений, библиотека кейсов. Нанять, обучить и вывести на план менеджеров (МОП); вести прослушку звонков и контроль качества. Управлять метриками: конверсия по этапам, цикл сделки, средний чек, выручка новое vs повторное. Развивать допродажи (МИС, 1С, аналитика, подписки) по действующим клиентам. Требования Опыт от 3 лет в B2B-продажах услуг и от 3 лет руководства отделом продаж. Опыт в IT / digital / агентстве (разработка, дизайн, маркетинг) — обязателен. Строили процесс продаж с нуля: воронка, скрипты, CRM, мотивация. Опыт холодного B2B-привлечения (аутбаунд), не только обработка входящих. Уверенно работаете с метриками воронки и CRM (amoCRM / Битрикс24). Будет преимуществом: опыт продаж в медицине / медтех / работе с клиниками. Мы подойдём друг другу, если вы: Готовы на старте продавать сами, а не только руководить. Превращаете хаос в процессы и регламенты, а не держите всё в голове. Спокойны там, где многое ещё не построено (CRM, кейсы, воронка — частично с нуля). Берёте ответственность за результат и сами даёте обратную связь по делу. 📌 Этапы отбора Отклик Короткая анкета (Google Form, 5–7 минут) Видео-интервью с HRD Финальное интервью с основателем Вернёмся к вам в течение 24–48 часов.Похожие вакансии