Обязанности:
Мы строим новый технологический продукт внутри одной из крупнейших технологических экосистем России. Это редкий случай, когда можно получить лучшее сразу из двух миров: скорость, свободу и влияние стартапа — вместе со стабильностью, ресурсами и масштабом крупного бизнеса. Сейчас команда активно растет и мы ищем сильного IT-рекрутера, который хочет быть не исполнителем, а полноценным партнером бизнеса: влиять на качество команд, участвовать в принятии решений, улучшать процессы найма и помогать строить HR-функцию нового поколения. Чем предстоит заниматься? Вести полный цикл подбора по IT/бизнес-вакансиям и онбординга - от снятия заявки до выхода сотрудника на работу, включая сопровождение процессов оформления на работу, прохождения инструктажей, встречи в 1-й рабочий день; Работать одновременно с несколькими вакансиями разного уровня сложности - до 12 вакансий в работе одновременно; Активный сорсинг, хантинг и поиск нестандартных решений для привлечения талантов; Проводить интервью и сопровождать кандидатов до выхода; Строить плотное партнерство с руководителями команд; Улучшать процессы рекрутмента, внедрять автоматизацию и AI-инструменты; Участвовать в развитии рекрутмента и HR-функции растущего бизнеса. Наши ожидания: Опыт полного цикла IT-рекрутмента 3+ лет; Уверенный сорсинг и опыт работы со сложными вакансиями; Самостоятельность, проактивность и ответственность за результат; Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и кандидатами; Интерес к автоматизации рекрутмента и использованию AI в работе Плюсом будет: Опыт работы в быстрорастущих компаниях, стартапах или продуктовых командах; Желание в будущем участвовать в развитии команды подбора или брать на себя лидерские задачи Что предлагаем: Возможность реально влиять на развитие бизнеса и процессов найма; Участие в построении HR-функции растущего технологического продукта; Работу рядом с сильной HR-командой и экспертами крупнейшей технологической экосистемы России; Официальное трудоустройство; Современный офис на Даниловской мануфактуре, собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»; Гибридный формат работы (2 дня из офиса); ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата за больничный лист, корпоративные скидки; Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам; Бесплатная подписка на сервисы партнеров; Насыщенная корпоративная жизнь :) Если любите не просто работать внутри готовой системы, а строить ее вместе с командой, хотите видеть влияние своих решений на бизнес и готовы расти вместе с компанией, создающей масштабные решения и продукты будущего - будем рады познакомиться :)Похожие вакансии
Senior Talent Manager | Senior IT Recruiter| удалено
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
ArtVolkov.ru
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Senior Recruiter / Старший Рекрутер
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
Voximplant
Рекрутер / Talent Acquisition Partner
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
ONY
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
Каменный Остров