Руководитель отдела C&B (финансовый департамент)

В Финансовый департамент, отдел мотивации рассматриваем Руководителя отдела Обязанности: Координация отдела мотивации с подразделениями, участвующими в расчете, согласовании, планировании CF и организации выплат; Бюджетирование блока мотивации, моделирование сценариев. Участие в моделировании параметров мотивации департаментов; Автоматизация в 1С:ERP и ЗУП бизнес процессов и ведение статистики (на стадии реализации и внедрения); Расчет премий по всей компании самостоятельно!, сбор и согласование КПЭ согласно условиям текущей мотивации сотрудников в срок до 10 числа ежемесячно; Оптимизация бизнес-процессов отдела *3 сотрудника в подчинении, и повышение их эффективности; Поддержание в актуальном состоянии системы мотивации сотрудников Компании; Разработка и актуализация разъяснительных инструкций и форматов информирования сотрудников компании (офис, ОП, логистика, сервис). Что для нас важно: Высшее образование экономическое, математическое; Опыт работа в крупных торговых компаниях ФИНАНСОВОГО ДЕПАРТАМЕНТА; Владение программными продуктами (1C ERP, Excel свободно). Работа в "Бриз" - это: Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ-ТОП – 24 рейтинга лучших работодателей страны; Престижный доход в «белой» компании; Оформление по ТК РФ; Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких; Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании; Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места; Офис ул. Докукина 16, стр1, в 10 минутах от:- метро/ МЦК Ботанический сад и центра города- парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис- рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза; Несколько кафе на территории бизнес-центра; Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины; График работы: с 09:00 до 18:00. А также: Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения; Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое); Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании); Программы кадрового резерва; Индивидуальный коучинг; Карьерные и профессиональные консультации; И другие бонусы, и привилегии для нашей команде. Уважаемые соискатели, напишите в сопроводительном письме желаемый уровень дохода, если не указан в резюме. Спасибо.