Обязанности:
Чем предстоит заниматьсяСтроить и развивать команду разработки (backend, frontend, DevOps, LLM-специалисты, DBA, промпт-инженеры).Организовывать процессы разработки (Agile/Scrum/Kanban) для параллельной работы над 5–10+ приложениями.Оценивать, планировать и контролировать выпуск фич — от идеи до публикации в срок и с нужным качеством.Переводить бизнес-требования от продакт-менеджеров в технические спецификации и roadmap.Принимать архитектурные решения, выбирать технологический стек, контролировать соблюдение best practices.Предлагать оптимальные решения: как сделать быстрее, дешевле или качественнее — с балансом скорость/качество/бюджет.Прозрачно коммуницировать с фаундерами и продакт-менеджерами: еженедельная отчётность, эскалация рисков, урегулирование конфликтов.Кого мы ищем5–10+ лет опыта в разработке, из них 3+ года на руководящих ролях (Team Lead, CTO, Head of Development).Опыт полного цикла разработки мобильных или веб-приложений (Telegram Mini Apps, iOS, Android).Умение управлять распределёнными командами от 10 человек.Технический бэкграунд: знание современных стеков (React, Node.js, PostgreSQL, Docker, CI/CD).Бизнес-мышление — способность оценивать сроки, затраты и предлагать альтернативные решения.Коммуникативные навыки — умение говорить просто, без высокомерия и жаргона.Идеальный кандидатИмеет портфолио запущенных приложений с аудиторией 100k+ пользователей.Работал в продуктовых компаниях или аутсорс-студиях с портфелем проектов.Умеет сокращать time-to-market без потери качества.Предлагает 3 варианта решения вместо одного: быстрый, оптимальный и масштабируемый.Понимает разницу между «сделать по ТЗ» и «сделать с пользой для бизнеса».Критерии успехаЗапуск 3+ приложений в первые 6 месяцев.Сокращение time-to-market на 20% в течение года.Удержание ключевых разработчиков и рост команды.Высокий NPS от внутренних заказчиков (продакт-менеджеров, фаундеров).Что мы предлагаемВозможность строить разработку с нуля в быстрорастущей компании.Работу над востребованными продуктами с миллионной аудиторией.Конкурентную оплату (обсуждается по итогам собеседования) + бонусы за результат.Удалённый формат с гибким графиком.Команду мотивированных специалистов и поддержку фаундеров.Похожие вакансии