Главный системный аналитик

Мы ищем Главного системного аналитика, который обеспечит функционирование центра компетенций и экспертизы по информационным системам, с фокусом на АБС «Диасофт». Этот специалист будет участвовать в проектах по внедрению и оптимизации банковских систем, собирать и анализировать требования бизнеса, управлять их качеством и координировать взаимодействие между отделами. Обязанности: Аналитическая поддержка АБС «Диасофт» и помощь в исправлении несоответствий. Сбор и анализ требований к автоматизации бизнес-процессов, написание функциональных спецификаций и их согласование. Выполнение функций ИТ-аналитика: от анализа бизнес-требований до организации разработки, тестирования и внедрения в продуктивную среду. Управление качеством требований и ожиданиями внутренних заказчиков. Координация и коммуникация с различными отделами банка при анализе требований, тестировании и имплементации. Обеспечение соответствия решений ожиданиям клиентов по срокам и качеству. Подготовка и ведение проектной документации в соответствии с процедурами и политикой банка. Предоставление регулярных отчетов о статусе проектов руководству и заказчикам. Взаимодействие с вендорами (поставщиками ПО) по вопросам требований к доработкам. Выполнение других задач, поставленных руководством в рамках целей позиции. Требования: Высшее образование в области Финансов, Математики, Физики или Информационных технологий Опыт работы от 6 лет в ИТ банковской/финансовой сфере; Работа в крупных проектах с АБС «Диасофт» (Fa#, Flextera, Мастербаланс); Опыт управления требованиями и внедрения систем; ведения проектов и написания технической документации; Знание АБС «Диасофт» (обязательно); Знание процессов розничного/корпоративного банка; Отличные аналитические способности; Навыки общения и ориентация на клиента; Умение работать самостоятельно и в команде; Условия: Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствия по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).