Обязанности:
Мы ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за направление маркировки товаров и превратит «Честный знак» из источника постоянных авралов и риска штрафов — в управляемую, прогнозируемую и автоматизированную бизнес-функцию. Это не линейная роль «оператора ГИС МТ». Вам предстоит выстроить систему: процессы, регламенты, IT-интеграции, команду и взаимодействие с закупками, складом, розницей, IT и юристами. Вы — точка сборки и единое окно по всем вопросам маркировки в компании. Что предстоит делать Управление жизненным циклом кодов маркировки Заказ и эмиссия кодов, ввод в оборот, контроль движения, отгрузка, вывод из оборота.Сверка остатков между 1С и ГИС МТ, устранение расхождений. Автоматизация и IT-интеграции Постановка задач IT и интеграторам, написание ТЗ.Управление доработками 1С (УТ/ERP/КА), WMS, ЭДО, API ГИС МТ.Самостоятельная диагностика инцидентов до эскалации в IT. Комплаенс и методология Мониторинг изменений в 487-ФЗ и подзаконных актах.Разработка и поддержание регламентов (приёмка, отгрузка, возврат, брак, списание).Внутренний аудит процессов, минимизация рисков штрафов и блокировок. Проектное управление и кросс-функциональная координация Запуск новых товарных групп под маркировку.Согласование процессов между закупками, складом, розницей, IT, бухгалтерией.Управление рисками и сроками. Управление командой Организация работы отдела, найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности. Портрет кандидата: От 2-х лет опыта руководителем отдела маркировки или РП по проекту «Честный знак» в крупной торговой, производственной или розничной компании с высоким товарным оборотом. Высшее образование. Свободное владение личным кабинетом ГИС МТ и понимание всех этапов жизненного цикла кода маркировки. Уверенное знание 1С (УТ / УПП / КА / ERP) в части обмена данными с ЧЗ: выгрузка кодов, УПД, маркировка остатков. Опыт работы с ЭДО: схемы обмена УПД с кодом маркировки, настройка роуминга с контрагентами. Понимание 487-ФЗ и связанных НПА, рисков и санкций. Опыт постановки задач разработчикам, написания ТЗ для интеграторов. Excel на уровне сводных, ВПР, базовой аналитики. Опыт внедрения маркировки «с нуля» на крупном предприятии или в сети. Опыт взаимодействия с ЦРПТ и контролирующими органами. Опыт работы с WMS. Ключевые компетенции, которые мы будем оценивать: Системное мышление Проактивность Кросс-функциональная коммуникация Стрессоустойчивость Делегирование и контроль Внимание к деталям Условия: "Белая" ЗП, оформление по ТК РФ с первого дня. Прямое подчинение Директору по IT — короткие коммуникации, быстрые решения Реальные полномочия: вы строите процесс, а не «согласовываете каждый шаг» ДМС после испытательного срока Софинансирование фитнеса — заботимся о вашем здоровье Комфортный офис — приятно приходить каждый день, 10 минут от м. Октябрьское поле Карьерный рост — у нас растут внутри компании Сильная корпоративная культура — поздравления, мероприятия, живая командаПохожие вакансии
Руководитель отдела маркировки "Честный знак"
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
ПРОГРЕСС
Руководитель отдела маркировки "Честный знак"
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
РТП
Руководитель Группы Маркировки
До 220 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
Московская Пивоваренная Компания
Руководитель проектов (направление Маркировки)
До 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
Smart move
Руководитель группы маркировки "честный знак"
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
Элком-Электро
Руководитель отдела разработки ПО (система маркировки на 1С)
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Панфиловская
Трекмарк